Chef de Projet AMOA Assurance Vie H/F - SYD Digital Care

À propos du groupe SYD

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.Quel sera ton poste ? Chef de projet AMOA Vie H/F

Lieu : Niort (79)
Télétravail : 2J/semaine

Contexte client :

Dans le cadre d'un projet informatique, nous recherchons un profil pour intervenir au sein de la DSI de notre client en tant que Chef de projet AMOA Assurance Vie H/F.

Tu seras en charge de la gestion et du pilotage des projets AMAO pour notre client dans le secteur de l'assurance vie. Tu interviendras en tant que Chef de projet AMOA Assurance Vie H/F. À ce titre, tes missions seront :
- Fédérer et coordonner l'ensemble des acteurs de l'équipe projet tout au long du cycle projet (Cycle en V ou Agile)
- Assurer les acteurs projets dans la rédaction des différents livrables (Expression de besoin, User story, etc.)
- Analyser les besoins des clients et rédiger les spécifications fonctionnelles
- Participer à la définition des stratégies IT et à l'amélioration continue des processus
- Préparer et animer les instances de pilotage
- Assurer la communication avec les parties prenantes et garantir la bonne compréhension des besoins
- Superviser les équipes projets et assurer le suivi des indicateurs de performance
- Contribuer à la mise en place de solutions de sauvegarde et de sécurité des données
- Proposer des améliorations techniques et fonctionnelles
- Suivre et accompagner les métiers dans la recette des évolutions, la gestion de la garantie.

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

De formation supérieure en informatique, gestion de projet, ou assurance, tu justifies d'une expérience similaire significative, idéalement dans le secteur de l'assurance vie et dans l'accompagnement des métiers.

Tu maîtrises impérativement les outils de gestion de projet (Jira et méthodologies Kanban et Scrum) et as une bonne connaissance des systèmes d'information.

Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l'organisation et ta capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires. Tu as une excellente maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de suivi des performances. Ta capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes et à gérer les relations interpersonnelles est un atout majeur.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Meggie, Anaïs)
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés