Apprenti Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Eiffage Construction

À propos de nous

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l'aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.Vos missions

Eiffage Construction recherche pour le Nord-Pas-de-Calais un(e) :

Apprenti-e Gestionnaire RH F/H
- Type de contrat : apprentissage
- Localisaion : Lezennes
- Quand ? Dès Septembre

Sous la responsabilité de la Chargée des ressources humaines, nous vous proposons des missions liées à l'administration du personnel :
- Assurer l'ensemble des déclarations liées à l'embauche desnouveaux collaborateurs de son périmètre.
- Organiser l'ensemble des documents constituant le dossierindividuel du personnel.
- Assurer la collecte et le suivi des éléments variables de paie (absences, arrêts de travail, calcul des déplacements, indémnités...) envue de leur traitement par le service de paie. (la paie et les bulletins de paie ne sont pas réalisés par le service RH).
- Répondre à l'ensemble des questions des collaborateurs de sonpérimètre sur les sujets liés à l'administration de la paie.
- Faire la mise à jour régulière des données personnelles des collaborateurs.

Votre profil

Déjà, si vous avez lu l'offre jusqu'ici, c'est peut-être qu'elle vous intéresse et qu'elle est faite pour vous !

Vous intégrez une formation Bac +2 en RH ou gestion de la PME ? Vous souhaitez rejoindre un service RH et ainsi travailler en équipe ?

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et assidu(e) ?

Alors rejoignez-nous !

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

#EspritDeFamille