Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Aifst Enefa

Dans le cadre du Programme Personnalisé d'Accompagnement à l'Insertion Professionnelle (PPAIP) des établissements de Caen (Maison d'arrêt et Centre Pénitentiaire), et sous la responsabilité du Responsable de Formation, vous accompagnez les détenus dans la formalisation de leur projet professionnel. Vos missions principales sont :
- Mener des entretiens individuels et collectifs
- Participer aux différentes commissions comités techniques : CTOIP 1x/mois et Bilan DISP
- Accueillir et instaurer une relation de confiance
- Analyser les besoins de la personne
- Conduire et mettre en place un parcours d'insertion professionnelle
- Identifier et réévaluer les différentes étapes du parcours et leur timing si nécessaire
- Animer des ateliers collectifs sur la connaissance du monde du travail et les techniques de recherche d'emploi
- Assurer la remontée d'informations sur les suivis individuels auprès du service pénitentiaire d'insertion et de probation
- Effectuer les bilans à chaque fin de parcours
- Travailler en étroite collaboration avec les prescripteurs et partenaires
- Compléter régulièrement et rigoureusement les différents supports (fiches de liaisons, de suivi, etc.) nécessaires au suivi de vos actions
- Maintenir une veille sur l'information pédagogique, réglementaire et économique relative à votre activité

CONDITIONS DE TRAVAIL : Rencontre avec les détenus exclusivement dans les établissements : Maison d'Arrêt, Centre
Pénitentiaire ou SAS et Préparation des interventions dans les locaux d'ENEFA à Hérouville St Clair

LES COMPÉTENCES ATTENDUES :
- Techniques d'entretien
- Techniques d'animation d'ateliers collectifs
- Aptitudes rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques

PRE-REQUIS :
- Diplôme de niveau 5 : conseiller ou formateur
- Expérience dans le secteur de l'orientation et de l'insertion
- Connaissance des partenaires du champ social, de l'insertion professionnelle et de la formation qualifiante

Experience : 2 An(s) - souhaitée

Compétences : Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accueillir, orienter, renseigner un public

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.