Ingénieur Pédagogique Avant-Vente Junior - Paris la Défense H/F - ORSYS

Leader de la formation aux technologies numériques, au management, au développement personnel et aux métiers de l entreprise, ORSYS accompagne les entreprises et les organisations depuis plus de 45 ans en les aidant à améliorer leurs performances.

Avec un développement ininterrompu nous nous positionnons en tête de la profession en matière de croissance et de rentabilité. Cette progression constante repose sur une stratégie d'innovation et d amélioration continue.Directement rattaché.e au Directeur des appels d'offres, solutions et certifications, vos missions principales seront :

- Accompagner les équipes commerciales en avant-vente et dans les réponses aux appels d'offres et projets sur-mesure
- Rédiger les réponses pédagogiques aux appels d'offres en contextualisant par rapport aux besoins du client, à son environnement, à son secteur d'activités, etc.
- Participer à des rendez-vous client et soutenances à appels d'offre
- Améliorer en continu les réponses aux appels d'offres en capitalisant sur les affaires remportées et perdues. Analyser les retours et proposer des plans d'actions pour améliorer la qualité des réponses futures
- Maîtriser l'offre des produits et services proposés par ORSYS, se mettre à jour en continu
- Vous tenir informé des nouveautés qui impactent le monde de la formation
- Améliorer les processus internes, rédiger et mettre à jour les procédures associées
- Assurer le reporting à la direction

Cette liste n'est pas exhaustive, vous serez amené.e à effectuer d'autres tâches en soutien à votre responsable.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une entreprise solide, avec une image de marque reconnue et un positionnement stratégique sur le marché
- Une entreprise qui valorise l'impact positif : ORSYS oeuvre chaque jour pour un monde plus équitable et respectueux de l'environnement
- Un environnement de travail agréable, bienveillant, collaboratif, motivant et dynamique
- Des valeurs de performance et de solidarité tournées vers la satisfaction des salariés et des clients
- Des opportunités de carrière motivantes

Nos avantages

- Rémunération attractive et évolutive, incluant : fixe à 36 K€ brut annuel + 2 K€ de variable garanti + primes de productivité + intéressement et participation
- Statut cadre
- 12 RTT/an
- Prise en charge à 100 % des tickets restaurants et du titre de transport
- Mutuelle d'entreprise
- Possibilité de télétravail
- Accès privilégié aux formations ORSYS
- Cohésion d'équipe
- CSE dynamique, nombreux avantages

Notre accompagnement pour ta réussite

- Une formation avec votre manager de proximité pour la prise en main de ton poste
- Une formation institutionnelle pour votre intégration dans l'entreprise
- Des sessions de feedback avec la Direction des ressources humaines pour avoir votre ressenti et suivre votre intégration

Vous êtes fait.e pour cette mission si :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5
- Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans le secteur de la formation ou du conseil
- Vous avez une passion pour les métiers de la formation
- Vous êtes proactif/procactive, axé.e sur les résultats, autonome, organisé.e et flexible
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale
- Vous avez un esprit analytique et de synthèse
- Vous avez l'esprit d'équipe
- Vous avez de bonnes capacités à prendre du recul et à imaginer des solutions globales
- Vous avez le sens du service client et êtes orienté.e vers la qualité

Nous vous attendons avec impatience pour rejoindre la Team ORSYS et vous épanouir dans une équipe énergique et motivée, avec des managers dotés d'un véritable leadership.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.