Agent de Nettoyage Agroalimentaire H/F - Pôle Emploi

Vous souhaitez intégrer une entreprise humaine et en pleine croissance ? Rejoignez-nous !

Notre entreprise de 100 salariés est spécialisée dans le nettoyage agroalimentaire, industriel et tertiaire sur les secteurs du Finistère et Morbihan. Nous nous engageons à offrir des prestations de haute qualité à notre clientèle.

Actuellement à la recherche d'un(e) agent(e) de nettoyage agroalimentaire en CDI à temps partiel chez l'un de nos clients situé à CARHAIX.

- Planning : du lundi au vendredi
- Horaires : 15h00-18h00

Vous assurez le nettoyage agroalimentaire des ateliers de préparation de conditionnement de notre client au sein d'une équipe de 4.5 personnes.

Dans ce cadre, vos missions seront de :

- Assurer le nettoyage des lignes et outils de production
- Utiliser le matériels de nettoyage professionnels
- Travailler dans des ateliers de production alimentaire
- Travailler dans le respect des procédures et des exigences en matière de sécurité alimentaire et du respect de l'environnement
- Contrôler les résultats de son travail

Si vous êtes :

- Rigoureux(se)
- Responsable
- Soucieux(se) de la satisfaction client
- Respectueux(se) des consignes

Alors, n'hésitez plus et venez rejoindre notre équipe en nous adressant votre candidature.

Une expérience sur un poste similaire serait préférable. L'ensemble des profils seront étudiés.

Avantages :

- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur,
- Prime de transport,
- Prime trimestrielle.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.