Chargé - Chargée de Mission Développement Territorial H/F - Eureka Emplois Services

- Nature du contrat : C.D.D. remplacement congé maternité à temps complet jusqu'au 31/12/2025 - poste à pourvoir mi-août 2025. Selon l'évolution de l'activité et les besoins de l'entreprise, un passage en CDI pourrait être envisagé à l'issue du CDD.
Entretiens de recrutement prévus fin juin/début juillet.

- Description du poste :

Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 12 salariés permanents. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et de la Direction de l'Association, vous serez amené-e à :
- Mettre en relation les Chercheurs d'Emploi et les Donneurs d'Ordre (Collectivités, Associations, Entreprises ou Particuliers) et faciliter l'intégration des salariés dans l'environnement de travail,
- Renforcer l'adéquation entre les profils des publics accueillis et les besoins des donneurs d'ordre,
- Développer et valoriser l'activité des structures en recherchant et fidélisant de nouvelles entreprises, collectivités ou associations sur le territoire du Pays de Brocéliande.

Missions et tâches :
Vous serez plus particulièrement chargé-e de :

La mise à disposition :
- Réception des demandes, recherche de profils
- Echange avec les CIP sur la connaissance et le positionnement des profils
- Envoi des informations de prise de poste aux salariés
- Vérification/veille des fins de missions pour préparer les renouvellements
- Validation et mise en relation auprès du salarié et du donneur d'ordre
- Présentation du candidat auprès du donneur d'ordre

Développement :
- Veille sur le marché de l'emploi et le besoin des acteurs économiques
- Veille sur les dispositifs proposés sur le territoire
- Maintien du lien avec les donneurs d'ordre
- Communication sur les réseaux sociaux, la presse et auprès des partenaires
- Participation aux relations avec les partenaires administratifs, économiques et sociaux du territoire conjointement avec les CIP
- Participation à l'organisation d'actions en vue du développement de l'association conjointement avec les CIP
- Participation à l'organisation de RDV en vue du développement de l'association

Recrutement :
- Formalisation et diffusion des offres à pourvoir
- Organisation et animation d'informations collectives
- Communication auprès des partenaires de l'emploi, des DE, sur les réseaux
- Suivi des candidatures
- Échange avec les CIP

Suivi administratif et informatique lié à ces tâches. (Saisie informatique de données, établissement des contrats, reporting, tenue de tableaux, bilans et rapports.),
Gestion des éventuels dysfonctionnements ou réclamations

- Compétences et capacités souhaitées :
Capacité et goût à travailler en équipe, en réseau avec les partenaires.

- Expériences/Formation : Expériences en structures d'insertion appréciées, formation ou expérience commerciale et/ou communication. Sensibilité et intérêt pour la gestion des ressources humaines et l'insertion sociale et professionnelle.

Experience : 3 Mois

Compétences : Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, connaissance de l'analyse de poste,maîtrise des réseaux sociaux, capacité de négociation, connaissance en droit du travail, connaissance des compétences et outils liés, maîtrise de l'outil informatique,service entreprise

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre