Directeur des Ressources Humaines H/F - Ca Golfe du Morbihan - Vannes Agglomerat

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale.

Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Au sein du Pôle Ressources communautaires et sous l'autorité du Directeur Général Adjoint et du Directeur Général des Services, vous êtes chargé.e des missions suivantes :

Missions principales :
> Participation à la définition de la politique ressources humaines :
Élaborer un diagnostic des ressources humaines, des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
> Gestion des emplois et développement des compétences :
Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement et de mobilité interne
Organiser les maintiens et les transferts de compétences
Définir les orientations du plan de formation
> Pilotage de la gestion administrative et statutaire :
Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires
> Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale :
Intégrer les contraintes financières dans la mise en oeuvre de la politique RH
> Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives :
Préparer et présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires
> Accompagnement des agents et des services :
Décliner, par direction et par service, la politique RH de la collectivité
Sensibiliser à la conduite du changement, accompagner l'encadrement dans sa fonction de management
> Participation à la prévention et à la santé des agents
> Information et communication RH :
Organiser l'information en interne et en externe sur les dispositifs RH existants
Organiser les modalités d'information, d'accueil et de suivi des agents

Profil :
Etude supérieur gestion ressources humaines et ou administration des collectivités
Maitriser les méthodes de conduite du changement
Maitriser les techniques de conduite d'entretiens individuel et collectif
Savoir travailler en mode projet - Travail collaboratif
Connaitre le statut de la fonction publique
Organiser et animer les instances représentatives (Comité Social Territorial, Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail), les processus et circuits de décision de la collectivité
Connaitre les concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences

Qualités : Discrétion, sens de l'organisation et rigueur, aptitudes relationnelles, réactivité

Cadre statutaire : Cadre d'emploi des Attachés territoriaux

Grade : Attaché principal - Attaché hors classe

Nature du contrat : Emploi permanent à temps complet ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an

Poste à pourvoir : Dès que possible

Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération par mail à ****@****.** ou par courrier- PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX - en indiquant la référence « Directeur des Ressources Humaines (H/F) » sur votre courrier ou mail - Clôture des candidatures le 29/06/2025. Entretiens provisoires semaine 28.

Contact : Direction des Ressources Humaines - **.**.**.**.**

Experience : 36 Mois

Compétences : Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.