Chargé de Comptes H/F - Pôle Emploi

Société de distributeurs d'équipements industriels dans des grandes industries (aéronautique, automobile, industrie ferroviaire, sociétés de logistique...) Contrat renouvelable, poste à pourvoir sur Châtellerault avec déplacements fréquents sur Nantes, d'ici un an vous serez promu responsable d'agence à Nantes ou un client industriel existe déjà.
RESPONSABILITÉS :
- Création d'un portefeuille client
- Développer le portefeuille client existant
- Assurer la gestion de la relation clientèle, enregistrement des commandes, suivi et résolution des litiges, conseils techniques, gestion de vos stocks.
- Veiller au règlement des factures en faisant respecter les délais légaux
- Assurer l'image de marque de la société Fastenal

QUALIFICATIONS REQUISES POUR LE POSTE :

Votre différence : Ce que nous recherchons c'est avant tout une personnalité !!!

Nos employés Fastenal vivent et travaillent selon les 4 valeurs culturelles suivantes
Ambition - Innovation - Intégrité - esprit d'équipe

- Formation commerciale ou technique BAC, Bac +2

- Rigoureux, relationnel et sens du service client

- Vous maitrisez l'informatique

- Être titulaire du permis de conduire

Experience : Débutant accepté

Compétences : Méthodes de plan de prospection, Prospection commerciale, Conseiller, accompagner une personne, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Élaborer une stratégie commerciale, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Animer, coordonner une équipe, Développer et fidéliser la relation client, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Utiliser les outils numériques

Langues : Anglais souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.