Recrutement Inclusive

Agent de Maintenance Horticole H/F - Inclusive

  • Nîmes - 30
  • CDD
  • Inclusive
Publié le 6 juin 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) agent(e) de maintenance horticole (H/F).

A ce titre vous devrez :
- Effectuer la maintenance de 1er niveau de l'ensemble des machines
- Réglages de machines
- Suivi du carnet d'entretien des machines
- Petites réparations

Vous avez le profil horticole correspondant à cette offre, candidater !

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Bac Pro maintenance des matériels option C : matériels d'espaces verts, CAP maintenance des matériels option C : matériels d'espaces verts, Connaissance des différents types de moteurs, Normes de sécurité, Principes de fonctionnement d'un moteur, Règles de sécurité, Réparation de petits moteurs, Techniques de maintenance saisonnière, Techniques de nettoyage de moteurs, Technologie des équipements électriques, Technologie des mécanismes d'engins de motoculture, Utilisation d'outils de diagnostic, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Assembler des composants mécaniques, Contrôler le fonctionnement d'un moteur, Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques, Effectuer la maintenance préventive de matériel, Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé, Gérer les commandes de pièces détachées, Gérer l'inventaire des pièces de rechange, Nettoyer des pièces mécaniques, Optimiser les processus de réparation pour réduire le temps d'intervention, Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées, Réparer des composants mécaniques défectueux, Respecter les normes environnementales dans les réparations

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Postuler sur le site du recruteur

Parcourir plus d'offres d'emploi