Chef de Service de Police Municipale H/F - Pôle Emploi

Le chef de service (H/F) de la police municipale dirige et manage 12 agents municipaux placés sous sa responsabilité : 9 policiers, 2 ASVP (agent de surveillance de la voie publique) et 1 assistante. Il doit garantir le maintien de l'ordre, veiller à la sécurité publique, et exécuter les arrêtés de police du Maire.

Le chef (H/F) de la police municipale maintient le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et à la répression des infractions, sous l'autorité du Maire, de l'adjoint délégué à la sécurité, et de la direction générale des services.

Missions principales :

- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique ;
- Organiser, mettre en oeuvre et suivre l'activité du service : interface avec la population, surveillance, interventions, procédures administratives, budget, contrats ;
- Commander et coordonner les actions des policiers municipaux et des agents de surveillance de la voie publique ;
- Coordonner les interventions du service avec l'ensemble des acteurs du territoire (police nationale, gendarmerie, Préfecture...) ;
- Gérer le contrat de délégation de service public de la fourrière automobile, et les animaux errants ;
- Déployer et gérer la vidéoprotection ;
- Sécuriser et encadrer les manifestations et cérémonies officielles de la collectivité.

Compétences :

Savoir-faire :
- Connaitre les politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs ;
- Connaître les missions générales de la police municipale ;
- Connaitre le droit pénal et administratif ;
- Connaitre les règles en matière de pouvoirs de police du maire ;
- Maîtriser les règles et procédures en matière de rédaction et transmission des écrits professionnels ;

Savoir-être :
- Savoir rendre compte ;
- Disponibilité ;
- Sens de la hiérarchie ;
- Sens du service public ;
- Capacité d'écoute ;
- Sens de la communication ;
- Discernement ;
- Discrétion ;
- Force de proposition ;
- Faire preuve d'autonomie ;

Aptitudes :
- Port d'armes catégories B et D ;
- Pratique du sport et du vélo.

Diplômes obligatoires :

Formations obligatoires :
- Agrément, assermentation, formation initiale et continue ;
- Formation sur les différents logiciels métiers.

Spécificités techniques :
- Travail isolé dans certains cas ;
- Travail de nuit, dimanches et jours fériés, horaires décalés ;
- Port d'un uniforme
- Armement

Les avantages de la collectivité :
- Cadre de travail agréable ;
- CNAS ;
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;
- CIA et prime de fin d'année (selon conditions d'ancienneté).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Date limite de candidature : 31/07/2025

Experience : 24 Mois - Titulaire ou à défaut contractuel

Compétences : Droit de l'environnement, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Relever une infraction, Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières...), les manifestations et lieux publics, Maîtriser l'outil informatique, Savoir animer une réunion, Qualités relationnelles, Management d'équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.