Conseiller - Conseillère d'Insertion et de Probation -Cip H/F - Cher Jeumina

Le Groupement Cher JeuMiNA, se consacre à l'hébergement et à l'accompagnement social des jeunes mineurs et majeurs non accompagnés. Il est actuellement à la recherche d'un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle pour un CDD de six mois, à pourvoir dès que possible.
Les missions incluent l'accompagnement des jeunes dans leur parcours d'insertion professionnelle et scolaire en tenant compte de leurs diversités culturelles et sociales, l'aide à la recherche de stages, de lieux d'apprentissage et d'emplois, l'analyse et l'évaluation des projets professionnels, le développement et la mobilisation de partenariats nécessaires, ainsi que l'implication des entreprises dans l'accueil et l'intégration de ces jeunes.

Le profil recherché doit posséder un diplôme de conseiller en insertion professionnelle ou équivalent, connaître les spécificités administratives des jeunes publics, et avoir idéalement une expérience dans le domaine. Il doit être capable de travailler en équipe, d'adapter ses interventions en fonction des situations, et posséder une grande aisance relationnelle et de bonnes capacités rédactionnelles.

La maîtrise des outils bureautiques et le permis B sont requis. Le territoire d'intervention est le département du Cher, principalement Bourges, avec des déplacements ponctuels hors département.

Experience : Débutant accepté - expérience appréciée

Compétences : Actions socioéducatives collectives, Conduite de projet en intervention sociale, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Analyser le contexte de vie d'une personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Suivre régulièrement les progrès des individus, Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Argumenter en faveur de solutions adaptées aux cas, Prévenir les risques psychosociaux, Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels, Concevoir et gérer un projet, Communiquer efficacement avec les bénéficiaires, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés