#Forummougins2025 Coordonnateur Clspd H/F - Stand Mairie de Mougins

Ce poste vous intéresse ? Venez rencontrer l'employeur lors du Forum del'Emploi de Mougins le 12 juin 2025 de 9h00 à 16h00 à l'Eco'Parc de Mougins
Adresse : 772 chemin Font de Currault - 06250 MOUGINS.
Palm Bus gratuit (Lignes 24 ou 28) sur présentation du flyer à télécharger : https://cannespaysdelerins.fr/index.php/emploi-et-insertion/

Diriger le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et en coordonner l'action

MISSIONS : Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- Organiser et animer un réseau de professionnels
- Piloter des formations restreintes du CLSPD
- Préparer et animer la séance plénière du CLSPD
- Impulser et Coordonner les actions en lien avec la prévention de la délinquance
- Etablir et veiller au budget du CLSPD
- Assurer le secrétariat du CLSPD
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion

1/ Savoirs /connaissances théoriques :
- Connaissance du fonctionnement de la procédure pénale
- Connaissance de l'organisation de la justice
- Connaissance des différentes administrations publiques
- Contact aisé, direct et constructif avec un réseau de partenaires variés

2/ Savoir-faire/savoirs techniques :
- Maîtrise des logiciels bureautiques/connaissance des outils numériques
- Capacités rédactionnelles et de synthèse

3/ Savoir-être :
- Sens du service public
- Grande rigueur dans le travail et sens de l'organisation
- Autonomie, adaptabilité, réactivité
- Forte discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe et sens de la communication
- Capacité d'analyse

FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES :
- Niveau d'étude souhaité : Bac +3 minimum
- Expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance

Recrutement par voie statutaire (mutation - détachement) ou contractuelle catégorie A ou B
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année (sous conditions) + CNAS + participation mutuelle + participation prévoyance

Experience : 2 An(s)

Compétences : Élaborer une stratégie de développement d'activité, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Collaborer avec des partenaires institutionnels

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.