Gestionnaire Contrat de Maintenance H/F - Ameg Atlantic Etablissement Centre

Créée en 1981, AMEG GROUP, société d'ingénierie de plus de 300 personnes réparties sur 11 agences en France, propose une offre de services de sous-traitance d'études auprès de PME, PMI, Grands Comptes des secteurs Industriels : Aéronautique, Automobile, Ferroviaire, Énergétique, Médical, Agroalimentaire.
Notre projet d'entreprise s'appuie sur la capitalisation des savoir-faire et complémentarité de nos collaborateurs experts.Afin de renforcer ses équipes, notre client, groupe industriel français, recherche un Gestionnaire de contrat de maintenance H/F.

Les missions consistent à piloter un contrat maintenance d'ordre électromécanique/ automatisme/ levage/ manutention, en :
- Planifiant les interventions mensuelles et biannuelles (de nuit) et prévoyant le matériel nécessaire
- Renseignant la GMAO
- Réalisant le reporting nécessaire et assurant le relationnel auprès d'un client issu du secteur de la Défense
- Participant à l'amélioration des process

En plus de ces missions, vous serez le relai sur l'agence de Brest (réception de livraison/ accueil client/ lien avec le personnel) du Responsable basé à Nantes.

Profil :

- Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance polytechnique de grosses infrastructures pouvant ainsi être autonome sur ses tâches.
- Votre expérience professionnelle vous permettra également de mener des actions réfléchies et d'entretenir un relationnel serein avec un client très exigeant.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Analyse de données expérimentales, Droit commercial, Traitement des commandes, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Établir un contrat de vente

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.