Moniteur Educateur H/F - Pôle Emploi

L'ADAPEI Charente recherche un Moniteur Éducateur H/F en CDI à 1 ETP au sein de l'EEAP à Soyaux. Le poste est à pourvoir à partir du 25 août 2025.

LES MISSIONS
En tant que moniteur éducateur, vous assurez les missions suivantes auprès d'enfants, d'adolescents polyhandicapés :
o Accompagner et aider les personnes accueillies à travers les actes de la vie quotidienne, les tâches d'apprentissage, les activités diverses, en vue de favoriser leur bien-être, leur socialisation, et de développer ou maintenir leurs acquis.
o Aider quotidiennement à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie de ces personnes.
Dans le cadre de mouvement interne, vous devez pouvoir vous projeter sur l'ensemble des services de l'EEAP et de l'IME.

LE PROFIL
Être titulaire du DE Moniteur éducateur
Tous les niveaux d'expérience sont acceptés
Connaissance de la déficience et du polyhandicap
Capacités à appréhender la situation individuelle, familiale et sociale de l'enfant
Capacité rédactionnelle et élaboration des projets personnalisés
Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Implication dans la dynamique institutionnelle

LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Educateur spécialisé - 1 ETP :
Minimum 1 801.80 € brut mensuel au coefficient 411 sans d'ancienneté + 238 € indemnité LAFORCADE
Maximum 2 068 € brut mensuel au coefficient 482 jusqu'à 7 ans d'ancienneté + 238 € indemnité LAFORCADE

Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.

Experience : 6 Mois - Milieu du handicap souhaité

Compétences : Stratégies de communication externe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.