Collaborateur - Collaboratrice de Mandataire Judiciaire H/F - Charlene Louveau

L'étude de Maître LOUVEAU recrute un collaborateur H/F. En fonction de la formation et de l'expérience acquises dans le domaine des procédures collectives, le candidat pourra réaliser les opérations de redressement ou de liquidation judiciaire en partenariat avec les dirigeants des entreprises, les organes de la procédure (juge commissaire, commissaires de justice...) et les autres membres de l'étude.

Les missions proposées porteront notamment sur :
- Les rendez-vous d'ouverture des procédures de liquidation judiciaire et la détermination des enjeux et mesures à mettre en oeuvre ;
- Les opérations de réalisation des actifs : Suivi des recouvrements (poste client, capital social non libéré, compte courant débiteur, crédits d'impôt, etc.), rédaction de cahiers des charges de cession d'actifs, rédaction des requêtes au juge commissaire, etc.
- Les opérations de vérification du passif : rendez-vous avec le dirigeant, rédaction des courriers de contestation de créance et préparation des audiences devant le juge commissaire
- La participation aux audiences au tribunal : En observation puis en autonomie.
- De manière plus générale toutes les tâches liées aux mandats : Rédaction de courriers aux différents intervenants, de rapports sur le déroulement des procédures à destination des juridictions, des assignations en sanctions, etc.

L'autonomie sera recherchée et accompagnée dans une optique de collaboration à long terme.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédures judiciaires, Comptabilité générale, Droit du travail, Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents, Assister un chef d'entreprise dans le cadre d'une procédure de redressement judiciaire, Construire une solution de compromis dans le cadre d'une médiation, Rédiger des actes / procédures juridiques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.