Chauffeur SPL H/F - Etre Emploi

ETRE EMPLOI est un sélectionneur et recruteur de compétences basé en Normandie depuis 2005.

Nous sommes spécialisés dans la sélection de profils qualifiés. Nous travaillons et analysons vos compétences professionnelles lors d'entretiens de recrutement poussés. L'objectif final est de mettre à votre disposition plus de 12 ans d'expertise pour vous recruter.Sous la responsabilité du Dispatcheur, vous assurez les livraisons et le transport de matériaux sur les chantiers dans le respect des délais et des consignes de sécurité.

Vos missions :
Réaliser les livraisons sur chantier en respectant les plannings définis.
Charger et décharger le camion en toute sécurité.
Veiller au bon usage du véhicule et du matériel confié.
Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule (niveaux, pression.).
Maintenir le camion en parfait état de fonctionnement et de propreté.
Appliquer les règles de sécurité et les consignes internes à l'entreprise.

Horaires : lundi au vendredi, en journée.
Votre rémunération est composée d'un fixe négociable selon votre expérience.

Votre profil :
Issu(e) d'une formation en conduite routière, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire (chantier TP, livraisons en BTP.)
Vous possédez vos permis SPL (Permis EC) et votre FIMO est à jour.
Vous appréciez la conduite et avez de bonnes capacités d'organisation.
Autonome, ponctuel(le) et rigoureux(se), vous avez le sens des responsabilités.
Vous êtes attentif(ve) à la sécurité et au respect du matériel.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Appliquer les procédures en cas d'accident ou de panne, Charger, décharger, manutentionner des produits, Maintenir la propreté du véhicule, Respecter les horaires de livraison prévus

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.