Infirmier·ère Eje Puériculteur·trice Responsable Micro-Crèches H/F - les Bo P'tits Loups

Dans le cadre du nouveau décret, nous recherchons un(e) responsable technique de micro-crèches pour encadrer 1 à 2 équipes de 4 salariées.
Une période d'intégration est prévue pour la prise en main du poste.

Si vous êtes diplômé (e) de rang 1, que vous avez acquis une expérience de 3 ans en crèche, que vous êtes organisé(e), patient.e, bienveillant(e) et impliqué(e), alors ce poste est fait pour vous.

Vos missions :
1. Informer les parents et gérer les demandes d'inscriptions
2. Encadrer, rassurer et organiser une équipe de 12 professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif.
3. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel.
4. Co-travaillez avec les équipes et la gestionnaire.

Profil : Titulaire d'un diplôme de rang 1 (EJE ou Infirmier(ère) ou Puériculteur-trice)
Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre adaptation sont de réels atouts pour réussir dans cette prise de poste.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Droit de l'enfant et protection des mineurs, Étapes du développement de l'enfant, Législation sociale, Organisation d'événements thématiques, Procédures d'urgence et de premiers secours, Psychologie de l'enfant, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Animer, coordonner une équipe, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Assurer la gestion administrative d'une activité, Créer, organiser ou coordonner un évènement, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Élaborer, suivre et piloter un budget, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer une situation conflictuelle, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser et planifier une activité, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, Prévenir les risques psychosociaux, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Relayer de l'information, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Valoriser et partager les bonnes pratiques

Langues : Français exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.