Gestionnaire Paie H/F - Interaction

Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.Nous recherchons pour notre client, entreprise de transport de valeurs, un(e) gestionnaire paie en CDI.
Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre une équipe dynamique et engagée dans la satisfaction client.
Dans le cadre d'une création de poste vous aurez pour mission principale la gestion de la paie en collaboration avec le prestataire paie pour un portefeuille d'environ 250 bulletins.
Ce poste est une opportunité unique de développer vos compétences au sein d'une structure reconnue pour son expertise.
Vos missions :
- Préparation et saisie des éléments de paie
- Contrôle et validation des bulletins de salaire selon le planning de paie
- Gestion des absences, des arrêts maladie et des congés
- Gestion de la subrogation, IJSS
- Contrôle des STC pour une population de CDD
- Conseil auprès du RRH en région
- Gestion du temps de travail

Le/la candidat-e idéal-e pour ce poste devra posséder les compétences suivantes :
- Expérience confirmée en gestion de la paie
- Maîtrise des logiciels de paie et de bureautique (Excel...)
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Excellentes compétences organisationnelles et pro-actif

Avantages du poste :
- Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté
- Titres restaurant
- 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté
- Prime vacances à partir de 6 mois d'ancienneté
- CSE
- Salaire : 28,8 K€ Rejoignez notre équipe et bénéficiez d'un environnement de travail dynamique et enrichissant.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.