Chargé des Ressources Humaines - Secteur Informatique H/F - Memk Services

Dans le cadre de notre croissance, MEMK SERVICES, ESN spécialisée en automatisation des tests logiciels, recherche un(e) Chargé(e) RH pour accompagner notre développement humain et organisationnel.
Vos missions :

Recrutement de profils IT (développeurs, testeurs QA, automatisation.)

Gestion administrative du personnel (contrats, onboarding, suivi RH)

Participation à la stratégie RH : marque employeur, bien-être, fidélisation

Animation du processus d'évaluation des performances

Suivi de la formation professionnelle et des relations OPCO

Profil recherché :

Bac +3 à Bac +5 en RH ou équivalent

Expérience souhaitée dans une ESN ou dans un environnement tech

Maîtrise des outils RH et ATS (Silkhom, HelloWork, etc.)

Connaissance du secteur informatique (profils, métiers, compétences clés)

Autonomie, esprit d'initiative, bon relationnel

Conditions du poste :

Lieu : Montfermeil

Contrat : CDI - 39h / semaine

Salaire : selon profil
Avantages : Tickets restaurant, RTT, mutuelle, télétravail partiel

Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise humaine, tech et agile, où la qualité de vie au travail est une priorité.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Langues : Français souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.