Agent de Service Interieur H/F - Placement Familial Socio Educatif

Grâce à ses 330 collaborateurs répartis dans trois établissements à Paris et en Centre Val de Loire, la Fondation. Pour en savoir plus sur le métier d'assistant familial, rien de tel que le témoignage de nos professionnelsAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent de service intérieur contribue à l'hygiène et à la sécurité, à l'organisation matérielle et à la maintenance des locaux et des extérieurs.
Il contribuer à l'intendance du service en ce qui concerne l'entretien courant et l'alimentation.
Participer à donner une image positive du service.
Activités principales :
- Assurer l'hygiène et la propreté de l'ensemble des locaux et équipements
- Assurer une veille concernant la sécurité des locaux
- Assurer le réapprovisionnement concernant les consommables courants (alimentaires et liés à l'entretien des locaux)
Diplôme et compétences requis :
- Aucun niveau de qualification requis
- Protocoles d'hygiène et d'enregistrement concernant le nettoyage des locaux accueillant des jeunes enfants
- Titre d'habilitation Exécutant B0/H0/H0V (apprécié)
- Protocoles de nettoyage et d'enregistrement
- Sensibilisation et/ou formation à la prévention des risques liés à l'activité physique en milieu de travail (PRAP) (appréciée)
- Sens de l''écoute et de la diplomatie
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Rigueur, exigence
- Devoir de réserve et de confidentialité
Organisation du poste :
- CDD mi-temps à pourvoir à partir du 21 juillet 2025
- Horaires de journées du lundi au vendredi
- Poste basé à Chartres
- Permis B requis
- Poste rémunéré selon la convention collective du 15 mars 1966 (secteur médico-social) en fonction de l'ancienneté dans le métier)
- Chèques déjeuner et oeuvres sociales
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 23/06/2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.