
Aide Ménager - Ménagère à Domicile H/F - a m P a d
- Domérat - 03
- CDI
- a m P a d
Les missions du poste
L AMPAD est une association d aide à domicile, située à Domérat, autorisée par le Conseil Départemental de l Allier pour intervenir auprès de toutes personnes fragilisées par l âge ou par un handicap. Elle met tout en oeuvre pour accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels & les activités de la vie quotidienne ainsi que dans les activités de la vie sociale & relationnelle.
Elle propose un accompagnement adapté, individualisé et évolutif dans les actions du quotidien.L'aide ménager(e) réalise aux domiciles des personnes âgées, dépendantes et/ou en situation de handicap des activités ménagères directement liées à l'entretien de la maison et du linge : entretien du cadre de vie, rangement, repassage, courses.
Il / Elle peut être amené(e) à assister la personne : aide aux repas.
Temps de travail adaptable : de 130h à 151h67
Possibilité d'adaptation au poste de travail (formation pratique et théorique en interne)
Bien-être au travail au sein de l'association : psychologue, séances bien-être, kit ménager, animateurs prévention, formations en interne, nettoyage des blouses, sabots, masques, gel...
Mobilité indispensable
DÉCOUVERTE DU MÉTIER POSSIBLE
Poste à pourvoir dès que possible - possibilité de prolongation du contrat
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Préparer des repas, Effectuer les courses d'une personne, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée, Entretenir une surface, un sol
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.