Responsable de Service Pilotage de la Masse Salariale et Etudes RH - 25-3846 - Saint-Denis H/F - Fonction publique Territoriale

Placé au sein de la Direction déléguée des services en charge des Ressources, le pôle DGA RH est chargé de l'élaboration et de la mise en ½uvre de la politique des ressources humaines, de l'animation du dialogue social, du pilotage de la masse salariale, de l'accompagnement aux changements RH, pour les 4 000 agent.e.s de la Commune nouvelle de Saint-Denis regroupant, depuis le 1er janvier 2025, les villes de Saint-Denis et Pierrefitte-sur-Seine.
Ce pôle DGA RH se compose de la DRH (80 agent.e.s) avec les services recrutement ; formation ; carrières / payes ; prévention, santé et action sociale, et les missions dialogue social et qualité de vie au travail. Il comprend aussi la mission accompagnement managérial (3 agent.e.s), le service pilotage de la masse salariale et études RH (3 agent.e.s), et la mission communication interne (2 agent.e.s), Dans un contexte budgétaire contraint et de création de la commune nouvelle, le service pilotage de la masse salariale et études RH participe à fonder les choix stratégiques RH de la collectivité. Le.la responsable du service pilotage masse salariale et études RH fait partie du collectif de cadres de la DGA RH.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o093250604001159-responsable-service-pilotage-masse-salariale-etudes-rh-25-3846?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Licence - Master en finances/comptabilité/contrôle de gestion sociale,
* Bonnes connaissances en finances publiques et ressources humaines (notamment processus de paie et statut de la fonction publique territoriale),
* Expérience requise sur un poste similaire,
* Profil contrôleur de gestion,
* Capacité à mener des enquêtes statistiques, depuis le choix des indicateurs jusqu'au rapport final.
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.