Responsable du Service Administration Moyens Ressources de la Direction des Affaires Culturelles H/F - Fonction publique Territoriale

Agent d'une direction des affaires culturelles, le responsable de service assure la gestion administrative et financière de la direction. A ce titre, il élabore, pilote et contrôle le suivi du budget, met en place les outils d'analyse et suit les investissements de la direction. Il évalue les besoins en personnel, suit l'état des postes et assure le lien avec la direction des ressources humaines en matière de suivi des effectifs.

Service d'affectation :
* Direction des Affaires Culturelles - Service Administration, moyens, ressources
* Agent placé sous la hiérarchie du directeur des Affaires culturelles
* Lieu d'embauche : CYEL 10 rue Salvador Allende à La Roche-sur-Yon

Relations fonctionnelles :
EN INTERNE :
* Tous les services de la direction des Affaires culturelles
* Elus

EN EXTERNE :
* Services de l'Etat
* Usagers
* Artistes, intervenants, fournisseurs, partenaires...

Contraintes et difficultés :
Lieu et particularité du contexte de travail : Pôle culturel, lieu qui regroupe les activités du conservatoire- école d'art (1900 élèves - 72 enseignants), un auditorium, une bibliothèque/partothèque, un espace d'art contemporain ainsi que les services administratifs et techniques de la direction des Affaires Culturelles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o085250605001632-responsable-service-administration-moyens-ressources-direction-affaires-culturelles-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES
* Connaissance des règles de la comptabilité publiques
* Maîtriser les règles juridiques d'élaboration des documents administratifs
* Connaître la réglementation des spectacles vivants
* Connaissance du statut de la fonction publique
* Qualités rédactionnelles
* Esprit de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES
* Travail en équipe
* Rigueur
* Réactivité face aux demandes d'élus ou de partenaires
* Appétence pour le domaine culturel