Infirmir Soins Generaux - Communaute de Communes Sevre et Loire H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité de la Directrice Solidarités, l'infirmier.e en soins généraux exerce dans l'objectif de favoriser le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Il coordonne les soins nécessaire aux patients, préserve l'autonomie de la personne soignée, accompagne la personne jusqu'à la fin de vie, soutient les proches aidants, encadre et accompagne l'équipe aide-soignante afin d'améliorer leurs conditions de travail. Ses grandes capacité d'écoute, relationnelles et d'autonomie sont essentielles pour permettre aux bénéficiaires de rester le plus autonomes possible.

L'infirmier.e assure la coordination des interventions, la supervision et l'organisation des activités de soins réalisées par les Aides-soignants et les Infirmiers libéraux, l'évaluation et l'analyse des demandes de prise en charge. En ce sens, il est garant de la sécurité et de la continuité des soins.

* Encadrer et organiser l'activité du personnel paramédical dans le respect de la législation en vigueur ;
* Organiser les projets de soins des personnes accompagnées au sein du service ;
* Gérer les ressources et les moyens en fonction des besoins identifiés ;
* Élaborer et veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité ;
* Rechercher continuellement des actions d'amélioration qui permettront d'optimiser le fonctionnement du service ;
* Veiller à la qualité des soins et à la sécurité des personnes accompagnées comme du personnel de santé ;
* Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires ;
* Garantir la mise en oeuvre des procédures et des protocoles de soins dans un souci de sécurisation des soins délivrés ;
* Assurer la permanence des liens avec la famille et le réseau......

* Diplôme d'Etat d'Infirmier
* Expériences souhaitées dans ce secteur d'activité

- Savoirs-être :
* Optimisme : faire un lien entre la dimension stratégique et l'action au quotidien, cultiver l'optimisme, être acteur de l'épanouissement professionnel de l'équipe
* Autonomie : être capable de travailler de façon autonome et indépendante, avoir de bonnes capacité d'initiative, de discernement et d'auto organisation
* Equité : être à l'écoute de l'équipe, équilibrer la charge de travail de l'équipe, donner un même niveau d'informations à l'équipe
* Cohésion : s'adapter à l'équipe, organiser des temps d'échanges collectifs, favoriser l'intégration de nouveaux agents
* Confiance : créer les conditions d'un dialogue constructif, prendre en compte les réalités de terrain, faire confiance, s'engager à être transparent
* Transparence : communiquer de façon adaptée, s'assurer de disposer des informations nécessaires
* Proactive : participer à la conduite du changement