Référent Maintenance Bâtiment - Mairie de Saint Grégoire H/F - Fonction publique Territoriale

Missions principales

* Organiser, suivre et contrôler les interventions de maintenance sur les bâtiments communaux (curative, préventive et réglementaire)
* Gérer les entreprises prestataires : planification, sécurité, qualité des interventions
* Assurer le suivi des contrats de maintenance (sécurité incendie, ascenseurs, gaz, etc.)
* Participer à la préparation et au suivi budgétaire de la maintenance
* Suivre les outils de supervision type GTC/GTB
* Contribuer à la rédaction des pièces techniques pour les marchés publics liés à la maintenance

En bonus :

* Vous participez à la réflexion autour de la performance énergétique des bâtiments
* Vous travaillez en lien étroit avec les usagers, élus et autres services municipaux

La Ville de Saint-Grégoire, commune dynamique en pleine expansion (près de 10 000 habitants), située au nord de Rennes, renforce son équipe technique !
Dans une logique de gestion durable de son patrimoine bâti (écoles, équipements sportifs, culturels, administratifs), la collectivité recrute un Référent maintenance bâtiments pour rejoindre le Bureau d'Études - Pôle Bâtiments.

Savoirs et compétences techniques :

- Connaissance approfondie des bâtiments TCE
- Réglementation ERP, sécurité incendie, maintenance réglementaire
- Lecture de plans, logiciels techniques (AutoCAD, GTC...), outils bureautiques
- Maîtrise des marchés publics (travaux et services)
- Permis B indispensable - Habilitation électrique BS/BE souhaitée

Qualités attendues :

- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens du service public
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité

Conditions de recrutement :

Recrutement statutaire (à défaut contractuel) ouvert aux agent de maîtrise, technicien

- 37h /semaine (+RTT)
- Bénéfice du RIFSEEP (IFSE + CIA équivalent à 1.5 le salaire - au prorata de la présence et bénéfice en N+1 pour une arrivée avant le 01/08) si contrat, régime indemnitaire au terme de la période d'essai
- Participation Employeur au Contrat collectif de Prévoyance 7?/mois
- Participation aux frais de transport 75% abonnement
- Forfait mobilité durable
- Titres restaurant : 21/mois - valeur 6 ? - participation 50%
- Adhésion au CNAS (Chèques-vacances/ billetterie / locations / abonnements /allocations...) - (si contrat au terme de la période d'essai)

merci de postuler avec CV et lettre de motivation (+ dernier entretien annuel)

Contact pour plus d'information :

- Christophe DUCHON - Directeur du Bureau d'Études
[c.duchon@saint-gregoire.f](mailto :c.duchon@saint-gregoire.f)

- Catherine LEBRETON - Service Ressources Humaines
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