Chargé - Chargée d'Applications RH - Responsable de Service H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Nous recherchons notre futur/future Chargé/Chargée d'applications RH - Responsable de service !

Au sein du service SIRH, vous animerez l'équipe au quotidien et contribuerez avec les deux chargé-e-s d'applications à assurerez la maintenance et le développement du portefeuille applicatif dédié aux ressources humaines, dans le but de garantir leur disponibilité, leur performance e

Vos missions :

Encadrement :
- Vous gérerez les plannings des agents
- Vous suivrez des projets
- Vous animerez des calendriers applicatifs (versions, formations, communauté etc)

Administration :
- Vous superviserez des paramétrages et mises à jour de référentiels pour les équipes métiers
- Vous gérerez des droits, des habilitations
- Vous aurez en charge la gestion des interfaces, des spécifications pour le développement de ces dernières en partenariat avec la DSI, au suivi de leur fonctionnement
- Vous devrez gérer la coordination technico-fonctionnelle de la planification des passages de patchs, hotfix, post-op, etc.
- Vous suivrez et intégrerez des jobs nécessaires au sein du plan d'ordonnancement applicatif
- Vous devrez garantir un uptime maximum de l'application, avec l'aide de l'infogérance et de la DSI
- Vous serez responsable de la rédaction et du suivi des demandes d'assistance auprès de l'infogérance.

Accompagnement :
- Vous maintiendrez un réseau d'utilisateurs de l'application (internes à la DRH, mais également en services RH de proximité, auprès de la DAF, de la DSI, des managers universitaires) pour le partage des connaissances et l'accompagnement à l'utilisation des applications
- Vous mettrez à disposition des supports
- Vous réaliserez une formation initiale en cas d'intégration
- Vous mettrez à jour régulièrement des connaissances de la communauté
- Vous gérerez des accès aux données (confidentialité des données agents)

Développement du service SIRH :
- Vous assurerez le support technico-fonctionnel à la mise en place de nouveaux logiciels ou modules avec le responsable du pôle.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :
- Des connaissances de l'organisation d'un service de gestion des Ressources Humaines et ses grands domaines applicatifs.

Vous êtes en capacité :
- De faire preuve de pédagogie, de communication pour former, partager les bonnes pratiques via des interventions individuelles, collectives, des supports dédiés.
- D'être force de proposition dans l'utilisation optimale des données auprès des différents interlocuteurs en charge de la gestion et de la BI, pour en garantir la qualité ; en cas de dysfonctionnements, de non qualité de données, d'évolution majeure des pratiques.