Responsable de l'Opérationnel - Montpellier H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre de sa réorganisation, la Direction de la Police Territoriale, nouvellement créée au sein du Pôle des Sécurités et de la Tranquillité Publique (Ville et Métropole de Montpellier), doit consolider les partenariats entre l'ensemble des services et acteurs concourant à la mise en ½uvre des politiques souhaitées par l'exécutif.
Cette évolution s'accompagne par un développement significatif des effectifs répondant de la nouvelle organisation.
Pour l'accompagner dans cette nouvelle organisation, le directeur délégué de la police territoriale est à la recherche de son responsable opérationnel au grade de directeur de police municipale.

Le Responsable de l'Opérationnel programme, supervise et coordonne les activités opérationnelles de la police territoriale

PRINCIPALES ACTIVITES
* Manager et animer les unités opérationnelles ;
* Veiller à la bonne exécution des procédures opérationnelles établies entre l'ensemble des échelons de commandement ;
* Définir les moyens nécessaires au fonctionnement des différentes unités de la police territoriale ;
* Programmer et coordonner l'activité opérationnelle ponctuelle de la police territoriale ainsi que les différentes opérations des unités, en lien avec leurs responsables ;
* Accompagner les évolutions au regard du développement des nouvelles technologies, des missions de la Police Municipale, des attendus de la relation usager ;
* Participer aux événements importants impactant le territoire communal (manifestations, événements majeurs relevant du PCS, gestion de crise)

ACTIVITES OCCASIONNELLES
* Assurer l'intérim du Directeur de la police territoriale
* Assurer l'intérim du chargé des manifestations et de l'évènementiel

PARTICULARITES / CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE :
Travail en bureau (et en extérieur) ; Représentant de la collectivité et du service lors de réunions internes/externes ; Disponibilité et réactivité?; Participation à une astreinte de décision police municipale, Fréquence estimée à 1 fois / mois?; Participation au dispositif de sécurité d'un grand rassemblement, avec l'activation d'un PC Interservices?; Travail le week-end, jours fériés et les soirées.
Port d'E.P. I (tenue réglementaire, gilet pare-balles) et de la caméra individuelle.

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :
* Parfaite connaissance des pouvoirs de police du Maire et plus largement de l'ensemble des prérogatives du policier municipal
* Aptitudes relationnelles et managériales
* Procédures RH
* Code de déontologie
* Techniques de management individuel et collectif

Savoir-faire :
* Animer et manager des équipes
* Coordonner l'activité
* Capacité à rendre compte de l'activité
* Identifier et hiérarchiser les situations à risque
* Adapter l'intervention publique aux situations
* Etablir des bilans

Savoir-être :
* Avoir le sens du service public et des relations avec les usagers
* Aptitude à la gestion des priorités
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Capacité d'adaptation et de disponibilité
* Respecter la confidentialité des informations, discrétion professionnelle