Directeur·rice des Soins et Coordonnateur des Instituts de Formation H/F - Fonction publique Hospitalière

Missions générales, permanentes et spécifiques :
- Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie et de la politique d'établissement dans le cadre d'une gouvernance reposant sur une délégation aux pôles y compris une délégation formalisée de la direction des soins vers les pôles
- Conduite avec le coordonnateur général des soins et le président de CME du projet d'établissement (intégrant un axe médico-soignant) dans une organisation décentralisée et polaire
- Soutien à la mise en oeuvre d'une politique de soins et de prise en charge, dans le cadre du CPOM et du projet d'établissement
- Assistance à la coordination générale des soins en fonction de missions et de projets qu'elle mène dans l'objectif d'améliorer les organisations, la qualité et la sécurité des activités des soins
- Accompagnement du projet de montage d'un centre de formation et de développement des compétences (définition du projet de formation et des axes stratégiques) en lien avec la DRH
- Participation aux projets en lien avec l'Université dans le domaine du soin, de la formation et de la recherche
- Valorisation des activités managériales et cliniques, promotion de l'excellence des soins
- Expertise, conseil, accompagnement et évaluation auprès des pôles dans le domaine des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques
- Coordination de l'intervention des prestataires sur l'établissement
- Mission de coordination et d'aide à l'évaluation des pratiques professionnelles
- Appui et participation au déploiement de la politique qualité et gestion des risques
- Appui et participation aux projets en lien avec les usagers et leurs représentants
- Appui et participation au déploiement de la politique institutionnelle de bed management
- Veille stratégique et règlementaire dans le domaine des soins en cohérence avec la gouvernance institutionnelle
- Contribution au développement de la démocratie sanitaire
- Contribution à l'identification des « axes institutionnels » du plan de développement des compétences professionnelles et des formations pouvant répondre au besoin des soignants
- Contribution à l'accompagnement des projets professionnels, à l'identification d'un prévisionnel de départ en études promotionnelles, pour les métiers du soin, de la rééducation et du médico technique
- Participation au processus de recrutement des profils managers de santé.
- Anticipation des organisations liées à la refonte des décrets de compétences et à la création des nouveaux métiers paramédicaux, en lien avec la DRH.
- Accompagnement et sécurisation des parcours professionnels, incluant les cadres soignants
- Participation au soutien et au déploiement de la recherche paramédicale
- Implication, en lien avec la DRH, dans les projets visant le bien-être et la qualité de vie au travail des soignants et contribution à créer les conditions d'un environnement serein, motivant et bienveillant pour les soignants
- Vice-présidence de la CSIRMT du CHV etparticipation CSIRMT du GHT

- Management de projets, d'audits, d'études de charges de travail, réajustement des organisations.
- Expériences professionnelles diversifiées dans les soins, le management d'équipe et les organisations.
- Travail en collaboration requérant des qualités relationnelles et de communication.
- Formation directeur/directrice des soins à l'EHESP

Autres informations
o Astreintes de direction
o Direction commune entre le CH de Valenciennes et le CH de Fourmies
o Déplacements pour la mission de coordination de plusieurs sites de formation
o CHV établissement support des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis et ses dix établissements.