Chargé·e de Communication et Marketing Digital H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Acteur majeur dans le recrutement des élèves et conseiller en terme de stratégie digitale, le chargé de communication et marketing digital travaille, avec le chef de la mission, autour des différents axes de développement et enjeux stratégiques de l'école.

Ses missions principales sont les suivantes :

Construire, appliquer et consolider le plan de recrutement de l'école
Développer la base de prospects de l'école (prospection des établissements, collectivités ou organismes cibles, lycéens, élèves de classes préparatoires)
Utiliser et alimenter le CRM pour le suivi des activités de promotion (inbound marketing et marketing automation)
Définir la stratégie de présence de l'ENSG sur les réseaux sociaux (notamment X, Facebook, Linkedin) et élaborer un plan de communication spécifique de l'école en cohérence avec les objectifs de communication de l'IGN
Administrer et animer les sites institutionnels, notamment les sites internet et intranet ainsi que la chaîne Youtube
Assurer le suivi quantitatif et qualitatif de l'activité, dans un souci de mesure de la performance

Compétences techniques :

· Savoir concevoir, développer et animer un site internet, via le CMS Drupal

· Savoir concevoir et mettre en oeuvre des campagnes de communication globales, y compris numérique

· Savoir organiser la représentation de l'établissement lors d'événements internes et externes

· Savoir définir un positionnement marketing et une offre de produits / services associés

· Connaître et analyser son marché (relations et tendances), son écosystème, les différents acteurs et la concurrence
Afficher la suite
· Savoir maîtriser les outils bureautiques et les outils métier spécifiques dont Eudonet

Compétences organisationnelles :

· Savoir organiser et prioriser son activité en fonction des objectifs, de la charge de travail et des échéances

· Savoir organiser et animer des réunions et/ou groupes de travail

· Savoir coordonner des projets impliquant plusieurs acteurs et avec une gestion des priorités

· Savoir fixer, planifier et mesurer des objectifs quantitatifs et qualitatifs

· Savoir mener une veille proactive sur son domaine d'activité

Compétences relationnelles :

· Savoir communiquer efficacement en pratiquant l'écoute active

· Savoir se coordonner avec les équipes contribuant à la réalisation d'un projet ou d'un objectif commun

· Savoir accompagner le changement dans le cadre d'un projet