Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Rennes - 35
- CDD
- Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Les missions du poste
Votre mission
Vous souhaitez travailler dans un environnement en évolution constante, orienté vers l'innovation? Rejoignez notre équipe ! Affecté.e au pôle des ressources humaines du Service des Affaires Générales de l'IRISA et placé.e auprès de la responsable des ressources humaines, vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Vos activités principales seront :
Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (recrutement, reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité...) et à la formation
Participer à la mise en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
Accueillir et informer les agents
Suivre les évolutions réglementaires
Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation...)
Rédiger des notes et des courriers administratifs
Participer à la réalisation de bilans d'activité
Le profil recherché
Profil recherché
Disposer d'une formation ou d'une expérience en administration de personnels
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Savoir analyser les données comptables et financières de la paie
Pratique de la langue anglaise (niveau B1)
Savoir appliquer les dispositions réglementaires
Utiliser les techniques de rédaction administratives
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Afficher la suite
Avoir une bonne pratique des outils Bureautique et le cas échéant du logiciel spécifique à l'activité
Travailler en équipe
Sens de l'organisation et respect des calendriers
Rigueur, autonomie
Sens de la confidentialité
Dynamisme, adaptabilité, réactivité