Chef de Service Prévention et Santé au Travail - Métropole du Grand Nancy H/F - Fonction publique Territoriale

Cadre d'emplois des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux
Filière administrative ou technique (Catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l'annonce : GN 25-101
Date limite de candidature : 06/07/2025

Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées

Territoire de 260 000 habitants, dont 50 000 étudiants, composé de 20 communes, à 1h30 de Paris en TGV, le Grand Nancy se situe dans la Région Grand Est, au c½ur du Sillon Lorrain qui réunit les villes et agglomérations de Thionville, Metz, Nancy et Épinal, soit 1,4 million d'habitants.

Résolument humaine et accueillante, la Métropole élabore et construit des projets innovants d'aménagement, de développement économique, écologique, solidaire, culturel et sportif qui concourent au rayonnement du territoire et au bien-être de ses habitants.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville et le CCAS de Nancy, le service Prévention et Santé au Travail est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 16 collaborateurs.
Il est organisé en 5 secteurs (Médecine professionnelle et préventive - 1 médecin - 2 IDEST - 2 assistantes ; Sécurité au travail - 1 ingénieure et 3 chargées de prévention ; Conditions de travail - 1 ergonome et 1 psychologue du travail ; Accompagnement social : 1 AS et 1 CESF ; Formations prévention et santé au travail : 2 conseillères en formation) et de 2 missions (référence handicap et patient expert).
Le service assure également la gestion de 2 Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o054250605001079-chef-service-prevention-sante-travail-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL :

Vous disposez d'une solide expertise en ressources humaines, notamment dans les domaines de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail, ainsi qu'en gestion de projets transversaux. Vous maîtrisez parfaitement le statut de la fonction publique territoriale et les outils de gestion RH. Vos compétences managériales sont confirmées, tout comme vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à travailler en équipe et en transversalité. Vous faites preuve de rigueur, d'un esprit d'analyse et de synthèse, d'aisance rédactionnelle et d'une aptitude à représenter l'institution avec discernement et professionnalisme. Doté d'un sens affirmé de l'anticipation, vous êtes réactif(ve), adaptable, objectif(ve), créatif(ve) et capable de prendre du recul. Vous savez fédérer autour de projets avec conviction, instaurer un climat de confiance et accompagner le changement avec pédagogie. Vous faites preuve de disponibilité et de hauteur de vue dans vos relations avec les élus, en apportant conseil et aide à la décision dans une logique d'intérêt général et de service public.