Agent d'Accompagnement de Proximité - C.C.A.S de St-Martin-D Heres H/F - Fonction publique Territoriale

Contexte
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Missions de la direction
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale, le secteur Action Sociale Gérontologique intervient en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes à domicile, à travers une pluralités de services et d'accompagnements ayant pour objectifs de favoriser le maintien d'une vie sociale et le soutien à domicile.

Missions du service
Le Service de développement de la vie sociale a pour objectif de rompre et prévenir l'isolement des Martinérois âgés en leur permettant de rester inscrits dans la vie sociale, quelle que soit leur situation et leur autonomie. Il s'appuie pour cela sur :
- Un pôle accompagnement de la vie sociale
- Un pôle accompagnement de proximité
- Un pôle aide aux aidants.

La mission première du pôle Accompagnement de proximité est de permettre à tout retraité de la commune en perte d'autonomie et vivant à domicile d'être accompagné dans ses déplacements de proximité soit en véhicule, soit à pied. Parmi ces déplacements, le pôle accompagnement assure, plusieurs jours par semaine, le transport des personnes âgées fragilisées accueillies au Centre de Jour Gabriel Péri. Ce pôle a par ailleurs en charge le suivi de la maintenance et le nettoyage des véhicules du service ainsi que le soutien ponctuel des agents des deux autres pôles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250605000640-agent-accompagnement-proximite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances et savoir faire
* Aptitude à la conduite de véhicules adaptés en milieu urbain
* Aptitude à faire face à des situations de crise ou d'urgence
* Aptitude à la marche à pied
* Capacité de prendre des notes, de transmettre des informations
* Aptitude à la mobilisation de personnes en perte d'autonomie physique (accompagnement au bras, soutien des personnes lors de la montée et descente dans les véhicules...)
* Aptitude physique pour le port de charges moyennes (courses individuelles...)
* Connaissance du public âgé et de leurs problématiques

Qualités
* Appétence pour le travail auprès du public âgé
* Sens du service public
* Discrétion
* Autonomie dans la réalisation des missions
* Empathie envers les usagers (public âgé et fragilisé)
* Sens de l'écoute, du dialogue et des relations humaines
* Goût pour le travail en équipe et en réseau