Manager de Proximité H/F - Dimo

Qui sommes-nous ?

Dimo est une entreprise innovante dans le secteur du diagnostic immobilier. Nous nous adressons à la fois aux particuliers dans le cadre de leurs projets immobilier, mais également auprès des professionnels.

L'objectif est double : d'un côté, nous aspirons à simplifier les procédures pour nos clients, garantissant ainsi une expérience fluide et transparente, et de l'autre nous avons la volonté d'inscrire notre entreprise comme une référence du diagnostic immobilier.

Dimo a connu une expansion fulgurante en quelques années seulement, et aujourd'hui, nous sommes fiers de pouvoir répondre à la demande de nos clients dans de nombreuses villes du territoire.

Nous favorisons un cadre de travail bienveillant, performant, un style de management collaboratif et nous nous efforçons d'être à la pointe de la modernité dans nos pratiques.

Ainsi, nous nous engageons à créer un environnement où les salariés se sentent soutenus et appréciés, en les motivant à explorer leurs pleins potentiels de manière authentique et réaliste.Vos missions :

Rejoignez une équipe dynamique de plus de 20 commerciaux, au coeur d'une collaboration stimulante. En tant que Manager de proximité, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et la montée en compétence de votre équipe, tout en gardant une implication opérationnelle.

Vous profiterez d'un accompagnement régulier, à la fois collectif et personnalisé, rythmé par des réunions mensuelles et des échanges hebdomadaires pour favoriser votre réussite et celle de votre équipe.

Vous piloterez une équipe dynamique, structurer les temps forts du quotidien, organiser des temps de coaching individuels et collectifs, et garantir un suivi personnalisé propice à la performance.

Rattachement hiérarchique : Le manager de proximité exerce ses fonctions sous la responsabilité directe du Directeur Commercial

Vous aurez pour missions :
- Participe activement à la vente : assure une part de production personnelle (appels, ventes, relances)
- Accompagnement des clients dans leurs projets de diagnostics immobiliers ;
- Suivi et gestion du cycle de vente de A à Z, en lien avec l'équipe commerciale ;
- Planification et optimisation des interventions des techniciens ;
- Pilotage d'une équipe de 3 commerciaux ;
- Détermine les objectifs quotidiens/hebdo, animer les briefs et débriefs en lien avec les directives du directeur commercial ;
- Coordonne les actions pour accélérer les cycles de vente (relance offres en cours, traitement leads chauds, etc.)
- Met en place des challenges commerciaux dynamiques et engageants ;
- Fait appliquer les process de vente, vérifie la conformité des discours et le respect du cadre
- Suivi des KPI de performance et en assurer le reporting auprès de la direction ;
- Réalisations de points individuels réguliers : suivi mensuel de performance, feedback, accompagnement
- Gestion de son équipe : congés, organisation, process internes ;
- Collaboration avec les autres managers de proximité & le Directeur commercial pour assurer cohérence, alignement et fluidité organisationnelle.

Ces missions sont non exhaustives et susceptibles d'évoluer en fonction des compétences et des besoins de Dimo.

Profil recherché :
- Une expérience réussie dans la gestion d'une équipe commerciale B2B/B2C ;
- Une réelle capacité d'écoute, d'analyse et de prise de décision ;
- Une aisance téléphonique et relationnelle ;
- Une résilience et une ténacité dans l'atteinte des objectifs ;
- Un leadership bienveillant et mobilisateur, orienté résultats ;
- Une rigueur dans le suivi des chiffres, le reporting et l'organisation ;
- Une facilité à évoluer dans un environnement managérial partagé et coordonné ;
- Un goût très prononcé pour le challenge et les environnements dynamiques ;
- Être à l'aise avec les outils informatiques.

Modalités / Avantages :

Contrat CDI, temps plein (39h/semaine) ;
Poste basé sur Montpellier ;
Rémunération mensuelle : Partie fixe 2300 Euros mensuel brut + partie variable sur objectif individuel 1,25% du CA + partie variable sur objectif collectif de 200 Euros brut ;
Prime vacances (convention collective SYNTEC) ;
Récompenses bonus supplémentaires ;
Télétravail possible ;
Titres restaurants Swile : 60% employeur, 40% employé ;
Mutuelle d'entreprise : 60% employeur, 40% employé ;
Ordinateur portable ;
Formation continue sur les techniques de vente ;
Nombreux outils simplifiant le quotidien (Payfit, Aircall, Pipedrive, Slack...) ;
Événements internes (petits-déjeuners/afterwork...).

L'aventure Dimo vous tente ? Rejoignez-nous !

Si vous vous sentez prêt(e) à faire partie de notre équipe, l'aventure chez Dimo vous attend ! Postulez dès maintenant et embarquez pour une expérience enrichissante et stimulante.

Prenez soin de vous et à bientôt chez Dimo !

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