Alternance - Assistant RH H/F - Forum Refugies-Cosi

Forum réfugiés est une association sans but lucratif et en croissance constante engagée dans l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile et des réfugiés en France. Nos missions sont variées et visent à accompagner les bénéficiaires pour faciliter leurs parcours dans la demande d'asile et son intégration en France. En outre, nous offrons un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de rétention administrative, défendons les droits humains et la démocratie à travers la mise en oeuvre et/ou le soutien de projets internationaux et menons des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour faire progresser le droit d'asile en France et en Europe.

Forums réfugiés gère également un centre de documentation et de formation destiné aux professionnels des migrations et au grand public ainsi qu'un pôle santé spécialisé dans la prise en charge des traumatismes liés à l'exil.

Nos 600 salariés et bénévoles contribuent en France à la construction d'une société plus inclusive et respectueuse des droits fondamentaux.

Forum réfugiés encourage la diversité et l'inclusion. Nos recrutements sont ouverts à tous et chaque candidat bénéficie d'une égalité de traitement.

Vous recherchez un métier porteur de sens ? Rejoignez-nous dans notre mission !Type de contrat : Contrat en alternance - 12 mois

Lieu : Siege - Villeurbanne

Rémunération et avantages :
- Rémunération légale en vigueur
- Prime semestrielle
- Abonnements de transport en commun pris en charge à 50%
- CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.)
- Chartes Télétravail et Droit à la déconnexion
- Parcours d'intégration personnalisé

Missions :

Acteur du service des ressources humaines du siège, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :
- Gestion de l'administration du personnel (rédaction de contrats de travail, avenants et suivi des différentes échéances),
- Gestion de l'administratif relatif au volet formation (gérer la planification et le suivi des sessions de formations),
- Gestion des absences du personnel (arrêt maladie, congés, IJSS)
- Intégration des dossiers dans le SIRH,
- Participation à des projets RH d'amélioration du service (digitalisation, simplification, développement du logiciel SIRH sur le plan administratif).

- Bac +3
- Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils de bureautique notamment Word, Excel et d'un système de base de données
- Connaissance d'ADP souhaité
- Rigueur et sens de l'organisation, adaptation aux changements, réactivité