Conducteur de Travaux Enveloppe du Bâtiment - Metz H/F - Edifice

Edifice RH accompagne aujourd'hui une entreprise nationale spécialisée dans les travaux en enveloppe du bâtiment dans sa recherche d'un Conducteur de travaux H/F.

Présent sur le territoire national, et réparti autour d'agences, cette société est spécialisée dans la gestion de travaux en enveloppe du bâtiment en neufs et réhabilitation, sur des typologies diverses (tertiaires, logement, ouvrages fonctionnels...).Rattaché au directeur de l'exploitation travaux, vous serez en charge du pilotage de vos chantiers en autonomie, tant au niveau technique que budget et organisationnel :
- En amont du chantier : préparation et gestion de l'approvisionnement du chantier
- Suivi de travaux : gestion du planning et des hommes Interlocuteur du client lors de l'EXE, BE et encadrement des équipes chantiers
- Suivi budgétaire et administratif des chantiers jusqu'au la levée des réserves

Le poste est basé à Metz, avec des déplacements à prévoir (pas de découchés).

La rémunération est articulée autour :
- D'un fixe, calculé en fonction de votre expérience et compétence sur 13 mois
- D'avantages liés à l'entreprise et au poste : véhicule de fonction, primes d'intéressement et de participation (jusqu'à 2 mois de salaire), TR, mutuelle...

Pourquoi postuler ? Intégration grand Groupe, notoriété de l'entreprise (leader sur son marché), qualité des projets, pas de découchés, possibilité d'évolution.

De formation supérieure Bac +2 en bâtiment (enveloppe du bâtiment, construction métallique, bâtiment), Vous possédez une expérience de 3 ans en tant que conducteur de travaux.

Vous possédez une expérience en couverture, bardage et/ou étanchéité et souhaitez évoluer dans une entreprise qui vous permettra d'évoluer sur des chantiers d'envergure, avec autonomie.

Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Emilie prend en charge votre candidature :
- Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons, d'abord par téléphone puis en entretien en validant avec vous votre projet à chaque étape.
- Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste.
- Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d'embauche !