Responsable Atelier Conditionnement - Bressuire 79 H/F - Edifice

Edifice RH accompagne aujourd'hui un groupe industriel agroalimentaire français dans sa recherche d'un Responsable atelier conditionnement H/F.

Faisant partie d'une grande coopérative agroalimentaire française regroupant près de 1000 éleveurs, cette entreprise est reconnue pour la qualité de ses produits et possède des marques fortes connues des consommateurs.Rattaché au responsable de production, vous aurez comme principales missions l'encadrement des équipes du pôle expédition composée de 30 personnes :
- S'assurer du bon fonctionnement de l'équipe (communication, recrutement, formation, planning, montée en compétences...) -
- Suivre les indicateurs clés et mettre en place des plans d'action (personnel, pertes, productivité, coûts, consommation...).
- S'assurer du respect des dispositions règlementaire en la matière au sein de son périmètre.
- Assurer la mise en oeuvre de la politique qualité, hygiène, sécurité et environnement dans son service (règles d'or, rangement, action en cas de dangers).

Le poste est basé à proximité de Bressuire (79).

Poste en 2x8

La rémunération est articulée autour :
- D'un fixe calculé en fonction de votre expérience, sur 12 mois
- D'avantages liés à l'entreprise et au poste : primes d'intéressement et de participation, PEE, RTT, CSE, mutuelle

Pourquoi postuler ? Encadrement d'équipes en conditionnement (pas de contact avec les aliments), appartenance à un Groupe d'envergure avec des avantages importants, possibilité d'évolution.

De formation supérieure Bac +2 en agroalimentaire, Vous possédez une expérience de 3 ans minimum en encadrement d'équipe de production/ conditionnement ou expédition agroalimentaire.

Vous aimez organiser une activité et accompagner vos collaborateurs dans leurs monter en compétences, dans un environnement agroalimentaire règlementé (chaine du froid, normes et réglementations à respecter).

Cette opportunité a piqué votre curiosité ? Lila prend en charge votre candidature :
- Après validation de votre candidature, nous nous rencontrerons, d'abord par téléphone puis en entretien en validant avec vous votre projet à chaque étape.
- Nous organiserons un deuxième entretien avec le responsable hiérarchique du poste.
- Nous concrétiserons ensemble le processus de recrutement avec une promesse d'embauche !