Soudeur - Soudeuse MIG MAG H/F - MHB

Label Intérim vous propose :
* un suivi personnalisé par une équipe dynamique spécialisée en recrutement
*Des acomptes à la semaine
* 20% en + à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission
* Voir avantages des entreprises utilisatrices

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.Envie de rebondir dans la vie professionnelle ? Rejoignez l'équipe de Label Intérim pour façonner votre avenir !

Fort de plus de 15 ans d'expérience, l'agence de recrutement Label Intérim vous accueille et vous accompagne dans vos projets professionnels. Toute notre équipe assure un suivi personnalisé, et vous offre de nombreuses opportunités en intérim, CDD et CDI sur les secteurs Vaucluse, Gard, Bouches Du Rhône.

Profitez de vos avantages pendant le durée de votre mission : location de voiture, garde d'enfants, logement, solutions de financement, CET...

Deux agences à votre service : Avignon (84) et Saint Laurent Des Arbres (30)

Nous sommes à votre écoute, contactez-nous et discutons-en !

Taux horaire : 12.50€ à 14€ brut
Vos missions

Dans le cadre du développement de notre client spécialisé dans la fabrication artisanale et industrielle de braseros, nous recherchons un soudeur MIG confirmé (H/F) maîtrisant les fortes épaisseurs (jusqu'à 11 mm).

Vous aurez pour mission :
La lecture de plans et de schémas techniques
L'assemblage et la soudure de pièces en acier épais (11 mm)
Le contrôle qualité des soudures
Le respect des consignes de sécurité et des délais de production
Une participation éventuelle aux opérations de finition ou de montage

Votre profil
Expérience significative en soudure MIG sur acier, idéalement sur fortes épaisseurs
Maîtrise des réglages de postes MIG/MAG
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Experience : 6 Mois

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.