Technicien Maintenance Équipement Industriel H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Synergie recherche pour l'un de ses clients basé à Seclin, un technicien de maintenance H/F.

Missions principales :
1. Maintenance préventive et corrective
- Assurer l'entretien courant des bus et cars (vidanges, contrôles, révisions).
- Réaliser les réparations nécessaires sur les organes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
- Assurer la remise en état rapide et efficace des véhicules pour minimiser leur immobilisation.
- Réaliser les préparations aux visites réglementaires (Mines, Tachy, EAD...)
- Veiller au respect des règles et processus du Groupe afin de garantir la qualité des interventions.
- Maintenir un environnement de travail propre et bien rangé, conformément aux exigences de l'atelier.
2. Diagnostic des pannes
- Effectuer des diagnostics approfondis à l'aide d'outils informatiques et de diagnostic électronique (valise diagnostic).
- Identifier les pannes complexes et proposer des solutions techniques adaptées.
- Informer sur les besoins en matériel (pièces) et humain (temps d'intervention)
- Évaluer les besoins en matériel et pièces détachées nécessaires aux interventions.
- Estimer le temps d'intervention requis pour optimiser l'organisation des réparations.
3. Approvisionnement et gestion du stock
- Assurer la réception des pièces et des fournitures nécessaires à la maintenance.
- Ranger et organiser le stock de manière efficace pour garantir la disponibilité des pièces.
- Signaler les besoins en réapprovisionnement afin d'éviter les ruptures de stock.

4. Communication et coordination avec le chef d'atelier
- Partager les diagnostics réalisés et échanger sur les solutions à mettre en place.
- Faire régulièrement le point sur l'immobilisation des véhicules pour optimiser leur remise en service.
- Collaborer sur la gestion des stocks et l'organisation des interventions.
- Faire preuve d'autonomie en s'appuyant sur son expérience pour prendre les bonnes décisions en atelier.
- Contribuer à l'amélioration continue en remontant les problèmes techniques identifiés.
5. Sécurité et réglementation
- Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
- Garantir la conformité des véhicules avec la réglementation en vigueur (contrôles techniques, homologations, etc.).

Compétences requises :
Techniques
- Solides connaissances en mécanique, électricité, électronique et hydraulique.
- Maîtrise des outils de diagnostic électronique (valise diagnostic, outils spécifiques aux constructeurs).
- Capacité à lire et interpréter les schémas techniques.
- Connaissance des spécificités des véhicules lourds (bus, cars).
Transversales
- Rigueur et précision dans l'analyse des pannes.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services (exploitation, HSE etc.).
- Bonnes capacités d'adaptation face à des problématiques techniques variées.