Chargé de Recrutement H/F - Grafton

À propos de nous :

Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.

En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confianceDans le cadre d'un contrat en Intérim nous recrutons pour l'un de nos clients, opérant dans le secteur bancaire, un(e) Chargé de recrutement H/F

TYPE DE CONTRAT : Intérim à pouvoir dès que possible du 16/06/2025 au 30/09/2025

* Fourchette de rémunération : de 35K à 36K
* Lieu de travail : PARIS 09 Métro St Lazare

Mission :

En qualité de Chargé de recrutement, vous interviendrez dans un environnement dynamique en relation direct avec les écoles, permettant d'attirer les meilleurs candidats pour les postes ouverts. De plus vous contribuerez, par votre engagement à la qualité de l'expérience candidat. En véritable stratège, vous établirez un plan d'actions permettant d'attirer et de recruter les meilleurs profils. Ainsi, vous participerez au processus de recrutement sur le périmètre dont vous dépendrez.
- En fonction de la typologie des postes du portefeuille qui vous sera confiée vous réaliserez les briefs de poste avec les managers recruteurs et vous instaurerez une relation de confiance et de proximité grâce à la qualité des briefs réalisés.

- Vous rédigerez et diffuserez ensuite les annonces sur l'outil de recrutement du Groupe.

- A réception des candidatures, vous gérerez le flux, vous les analyserez et sélectionnerez les candidats pour la poursuite du processus et vous réaliserez le suivi des candidatures.

- Vous pourrez participer ponctuellement à des sessions collectives de recrutement ou forums en lien étroite avec l'équipe Relations Ecoles, et l'équipe Marque Employeur.

Vous travaillerez également avec l'équipe Appui dédiée à la contractualisation pour assurer une continuité de service, une communication et un reporting clairs et efficaces auprès de vos clients et de votre management.

Bien entendu vous serez au cours de ces étapes le garant du respect des procédures de recrutement et des règles de non-discrimination.

Vous veillerez notamment à la qualité de l'expérience candidat et véhiculerez une image positive du groupe au travers de vos actions

Profil :

Profil recherché (diplômes validés, expérience) :Bac +4/5 en Ressources Humaines et a minima 3 ans d'expérience en recrutement (Alternance incluse). Également, vous avez un niveau d'Anglais Opérationnel.

Compétences techniques :

Gestion de projets transverses, Utiliser les outils RH (Oracle, Taléo etc.),, Mener des entretiens de recrutement Indispensable, Maîtrise de la conduite du changement

Compétences fonctionnelles :

01. Capacité à collaborer / Travail d'équipe Indispensable, 04. Rigueur Indispensable, 06. Capacité d'adaptation Indispensable, 08. Ecoute active Indispensable, 18. Capacité d'analyse Indispensable

Compétences linguistiques :

Anglais 3-Avancé

Profil :

Profil recherché (diplômes validés, expérience) :Bac +4/5 en Ressources Humaines et a minima 3 ans d'expérience en recrutement (Alternance incluse). Également, vous avez un niveau d'Anglais Opérationnel.

Compétences techniques :

Gestion de projets transverses, Utiliser les outils RH (Oracle, Taléo etc.),, Mener des entretiens de recrutement Indispensable, Maîtrise de la conduite du changement

Compétences fonctionnelles :

01. Capacité à collaborer / Travail d'équipe Indispensable, 04. Rigueur Indispensable, 06. Capacité d'adaptation Indispensable, 08. Ecoute active Indispensable, 18. Capacité d'analyse Indispensable

Compétences linguistiques :

Anglais 3-Avancé