Responsable Pôle Performance H/F - Segula Technologies

Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d'essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée.

À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !Dans le cadre du développement de notre activité dans le secteur industriel, nous recherchons un Responsable Pôle Performance H/F.

Votre rôle sera d'assurer la qualité des méthodes de travail dans l'exécution des activités et assurance la coordination entre les phases de conception et celles de réalisation.

A ce poste, vos missions consisteront à :
- Animer l'équipe des études techniques, piloter ses activités et évaluer ses performances (2 ingénieurs),
- Analyser les besoins techniques des projets, les coordonner et les optimiser afin de gérer au mieux les moyens prévisionnels de l'entité des ingénieurs de performance,
- Manager en liaison avec les différentes responsables l'affectation du personnel et veiller à sa disponibilité,
- Assurer la coordination entre les différents corps d'état et être le garant de son optimisation,
- Participer aux revues mensuelles de projets,
- Prendre part aux engagements contractuels de performance en avant-vente avec les référents techniques et s'assurer de la tenue des engagements (de la prise du projet jusqu'à la réception).

Nous recherchons un candidat avec les compétences suivantes :
- Formation Bac +5 d'ingénieur (thermique, génie industriel ou généraliste),
- 7 ans minimum d'expérience professionnelle,
- Expérience en management d'équipe (> 5 ans),
- Fort attrait pour le terrain et l'opérationnel,
- Expérience en environnement multi corps d'états.