1265-Chargé·e de Tarification - Conseil Departemental de Meurthe et Moselle H/F - Fonction publique Territoriale

MISSION : il.elle mène à bien la procédure de tarification pour les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) des domaines des personnes âgées et handicapées, Par la connaissance de son secteur d'activité, ses analyses et propositions, il.elle participe au pilotage des politiques publiques de solidarité en lien avec les directions de la DGA. Il.elle maîtrise et participe au développement des outils informatiques (mise à jour et paramétrage du logiciel) nécessaires à la conduite de l'action du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o054250601399565-1265-charge-e-tarification?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :
* Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Connaître l'histoire et les problématiques actuelles des établissements et services médico-sociaux
* Connaître les règles de la comptabilité publique
* Connaître les règles de la comptabilité privée
* Connaître et pratiquer l'analyse financière
* Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître et utiliser les technologies spécifiques, architectures et fonctionnalités d'une base de données
* Maîtriser l'application des procédures liées à son domaine d'activité
* Savoir élaborer des tableaux de bord avec une maîtrise d'Excel niveau avancé
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques...)

Compétences relationnelles :
* Etre capable d'argumenter
* Faire preuve de diplomatie
* Savoir convaincre ses interlocuteurs
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Savoir se rendre disponible
* Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
* Etre en capacité de travailler en équipe
* Savoir faire respecter des règles/des échéances

Compétences stratégiques :
* Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
* Etre force de proposition
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Planifier les activités en fonction des contraintes
* Etre capable d'effectuer des contrôles
* Faire preuve de vigilance