Chargé d'Instruction au Bureau de la Politique de la Ville et de la Rénovation Urbaine H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Gestion des crédits de la politique de la ville (BOP 147) pour les QPV de Sénart, Avon, Nemours et Champagne-sur-Seine : élaboration des programmations des crédits en lien avec les délégués du préfet, instruction et analyse des demandes de financement, gestion administrative et suivi financier des subventions accordées, vérification administrative des dossiers de subvention, édition des arrêtés ou conventions d'attribution de subventions dans l'outil OSIRIS, engagement et mandatement des dépenses puis justification et contrôle de l'utilisation des financements accordés, rétablissement de crédits (actions non réalisées)

- Suivi et coordination de dispositifs de la politique de la ville : gestion du dispositif adultes-relais (suivi de la dotation départementale, gestion des attributions et renouvellements, relations avec les employeurs, plan de professionnalisation), gestion et suivi des dossiers Agence Nationale de Chèques Vacances- ANCV/politique de la ville (instruction des demandes de financement puis transmission à l'ANCT, édition des arrêtés d'attribution de subventions, engagement et mandatement des dépenses).

Votre environnement professionnel :

Activités du service
- Suivi et coordination de la mise en oeuvre des politiques publiques du champ de compétence du PDEC
- Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne dans le cadre des contrats de ville
- Mobilisation des services déconcentrés de l'État au profit des quartiers politique de la ville
- Mise en oeuvre, gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville

Composition et effectifs du service
Le BVPRU est composé d'une cheffe de bureau (A), de 3 chargés d'instruction (3 B) et d'une apprentie. Sont rattachés au PDEC 1 chef de cabinet (A) 1 assistante (B) ainsi que 6 délégués du préfet (A et B).

Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau
Le préfet délégué pour l'égalité des chances
Liaisons fonctionnelles
ANCT - les services interministériels, les collectivités locales - les bailleurs sociaux - les associations.

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
Savoir s'organiser
Savoir analyser
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
savoir communiquer
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours d'accès à la catégorie A.
Durée attendue sur le poste :
3 ans minimum