Conseiller en Économie Sociale et Familiale - Conseil Departemental du Nord H/F - Fonction publique Territoriale

Le Service Social de Proximité (SSP) est le service déconcentré de la Direction Action Sociale du Département du Nord qui exerce la responsabilité des politiques d'Action Sociale et en particulier celle confiée par le législateur à l'article L 123-2 du Code de l'Action Sociale et des Familles : « Le service public départemental d'action sociale a pour mission générale d'aider les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie de vie. Le service public départemental d'action sociale assure, à la demande et pour le compte des autorités compétentes de l'Etat, les interventions et les enquêtes qui sont nécessaires à l'exercice des missions de celles-ci ».

Le SSP fonde son intervention sur l'approche globale de la personne dans le cadre de la polyvalence de secteur qui est une des formes d'organisation du travail social. Il accompagne les Nordistes, pour :
* Prévenir des risques et protéger des conséquences de perte d'autonomie de vie ;
* Faciliter l'inclusion sociale et promouvoir l'autonomie des personnes dans tous les domaines de la vie.
Les objectifs des domaines d'intervention du SSP sont :
* Agir pour l'insertion sociale de tous les Nordistes, pour viser l'autonomie budgétaire, de logement et l'émancipation des personnes.
* Agir pour le soutien aux familles par des actions d'écoute, d'information, de conseil, d'orientation et par la mobilisation de leurs ressources, en coopération avec les autres acteurs de soutien à la parentalité.
* Contribuer à la prévention des violences, au sein des couples et des familles notamment, à l'insertion socio-professionnelle, à la prévention santé.

Sous l'autorité du Responsable de Service Social de Proximité, le/la Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale (CESF) a pour mission, au sein des Maisons Nord Solidarité (MNS), d'informer, de conseiller et éventuellement accompagner tous Nordistes connaissant des difficultés de gestion budgétaire et/ou de vie quotidienne (développement durable, équilibre alimentaire, aménagement du logement, inclusion bancaire, lutte contre la précarité énergétique et la fracture numérique, etc.) Le/la CESF a pour objectif de développer l'autonomie de la personne et son inclusion sociale via la gestion budgétaire et l'organisation de la vie quotidienne par une intervention sociale individuelle ou collective.

Management de projet :
* Savoir piloter des projets multiples et complexes ;
* Mettre en place des outils méthodologiques et/ou pédagogiques.

Compétences rédactionnelles :
* Savoir rédiger des notes, des rapports sociaux.

Compétences organisationnelles :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités ;
* Savoir travailler en transversalité et dans l'urgence.

Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
* Savoir prendre du recul/faire preuve d'empathie.

Aptitudes relationnelles :
* Avoir de bonnes capacités d'écoute ;
* Disposer d'une aisance de communication orale ;
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle ;
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles ;
* Faire preuve d'esprit d'équipe et de coopération.