Pref13 Dmin - Chef de Section - Accueil et Instruction des Demandes de Renouvellement H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion et organisation des guichets, encadrement des agents, accueil et délivrance des titres, application de la réglementation, gestion des conflits, interpellations;
- Contrôle et signature des dossiers de renouvellement au format papier ou dématérialisé (AGDREF et/ou ANEF)
- Encadrement des agents ;
- Soutien à l'encadrement de la plateforme régionale d'expérimentation «attractivité»
- Prise en compte la qualité de l'accueil mise en place à la Préfecture, conformément aux engagements Quali-ATE
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau de l'accueil est de l'admission au séjour est l'un des quatre bureaux de la Direction des Migrations, de l'intégration et de la nationalité. Il a pour missions principales l'accueil et l'instruction des demandes de titres de séjour.
Composition et effectifs du service :
Bureau de l'Accueil et de l'Admission au Séjour :
1 chef de bureau
2 adjoints au chef de bureau (cadres A)
5 chefs de section/ cadres B
29 agents/ cadres C
Liaisons hiérarchiques :
Les chefs de section sont sous l'autorité du chef de bureau et ses adjoints, du Directeur et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles :
En interne, les principaux interlocuteurs du chef de section sont le chef du bureau et ses adjoints, les autres chefs de sections du séjour, le directeur et son adjointe, les autres bureaux de la DMIN.
En externe, les principaux interlocuteurs des chefs de section sont les services de la PAF, les forces de police, les responsables d'association, les avocats, les représentants des juridictions administratives, les représentants des consulats, les préfectures et les sous-préfectures

Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques niveau initié à acquérir
- Avoir des compétences en informatique et bureautique niveau initié requis
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir manager niveau pratique à acquérir
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
- Savoir communiquer niveau pratique requis
- Savoir s'adapter niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste :4 ans
Vos perspectives :
Le poste demande une grande implication, un travail en équipe, un sens de l'organisation, il permet de développer une technicité particulière et d'acquérir une maîtrise des situations difficiles qui le porte à se diriger vers d'autres fonctions d'encadrement.