Recrutement Fonction publique Territoriale

Chargé de Projet Ingénierie et Développement des Financements - Conseil Departemental du Nord H/F - Fonction publique Territoriale

  • Lille - 59
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 7 juin 2025
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Les missions du poste

Dans un contexte budgétaire restreint pour la collectivité départementale mais également pour les autres niveaux de collectivité, il s'agira d'apporter un appui aux directions opérationnelles du Département du Nord dans l'identification des ressources financières extérieures potentiellement mobilisables pour la construction de leurs projets.

Sous l'autorité de votre responsable de service, vos principales missions sont :

- D'identifier les financements mobilisables pour les projets de la collectivité
- D'apporter aux directions opérationnelles une ingénierie dans la construction et la mise en oeuvre de leurs projets afin de solliciter des financements et ainsi en favoriser l'émergence
- D'appuyer les directions opérationnelles pour le dépôt des demandes de financements
- D'assurer une veille des opportunités de financement et l'émergence de financements nouveaux
- De contribuer au renforcement et à l'optimisation des relations avec les institutions européennes et autres partenaires financiers.

Relations professionnelles :
Interne : Relations avec les directions de la collectivité,
Externe : Relations avec les institutions européennes et partenaires : services de l'Etat, de la Région, de l'Agence de l'Eau...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250604000932-charge-projet-ingenierie-developpement-financements?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Savoirs

* Ingénierie de projet
* Méthodes de planification et programmation
* Principes de gestion et d'arbitrage budgétaire
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
* Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)

Savoir - être

* Savoir travailler en transversalité
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Etre force de conviction et de persuasion
* Faire preuve d'esprit d'équipe et capacité à coopérer
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse

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