Responsable de la Programmation Culturelle - Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne H/F - Fonction publique Territoriale
- Étampes - 91
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La politique culturelle de la CAESE s'adresse à un large public dans un esprit de proximité, d'ouverture.
Dans ce cadre, au sein de la Direction des affaires culturelles et sous l'autorité de son directeur, le responsable de la programmation culturelle élabore, propose et anime le projet artistique de spectacle vivant, incluant la programmation et l'éducation artistique et culturelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250606000052-responsable-programmation-culturelle-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
- Formation supérieure et très bonne connaissance du secteur culturel des arts vivants
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, des réseaux et du fonctionnement des institutions culturelles
- Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques du spectacle vivant et de la communication
- Connaissance de la création contemporaine et de la diffusion culturelle
- Formation à la sécurité des spectacles pour l'obtention de la licence d'entrepreneur du spectacle
Savoir-faire :
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Promotion de l'action publique et conception d'outils de communication
- Gestion budgétaire et sens de la négociation
- Rédaction de documents administratifs
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être :
- Sens du service public
- Capacité de travailler en équipe
- Disponibilité, Rigueur, autonomie et sens de l'initiative
- Grande capacité de communication et d'adaptation
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
SPECIFITE DU POSTE :
- Horaires en soirées et week-end lors des spectacles
Informations diverses :
- Ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels,
- Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés + IFSE + CIA + prime annuelle
- Avantages : participation aux mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne, existence d'un contrat groupe prévoyance à adhésion facultative (avec participation), CNAS
- Temps de travail : 1 607 heures annuelles - 38 h 20 hebdomadaires
(25 CA et 18,5 RTT)