Directeur Général Adjoint Ressources Performance Vie et Evolution de la Collectivité H/F - Fonction publique Territoriale

Aux portes de Paris, tournée vers la mer et ouvert sur le monde, la Normandie, 6ème Région de France avec ses 3,3 millions d'habitants, est le territoire par excellence des transitions industrielles et énergétiques. La Normandie est constituée de 5 départements (Calvados, Eure, Manche, Orne et Seine-Maritime), bénéficie d'un paysage mixte (maritime, urbain, rural et agricole) et est engagée dans de nombreux projets d'adaptation climatique et de développement de l'enseignement supérieur. La Région Normandie compte plus de 5000 agents, répartis sur 2 sites administratifs (Caen et Rouen) et 141 lycées.

Depuis 2018, la Région Normandie déploie notamment une démarche de Santé Mieux-Etre au travail inspirée d'une norme québécoise intitulée "Région en Santé". Cette démarche interne globale de management durable vise à créer les conditions de mieux-être, de sécurité, de santé au travail et d'efficience par le déploiement d'actions englobant aussi bien l'environnement de travail (ergonomie, organisation des activités, mode de management) que des actions de prévention permettant d'accompagner de nouveaux comportements individuels des agents. Elle offre des conditions d'emploi dynamiques dans des environnements de travail adaptés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o014250606000069-directeur-general-adjoint-ressources-performance-vie-evolution-collectivite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et connaissances requises

Le poste de DGA ressources s'adresse à un cadre expérimenté, ayant déjà travaillé dans les fonctions ressources d'une grande collectivité ou d'une grande organisation, de haut niveau, avec une formation de type droit, finances, gestion ou ingénieur. Ce poste nécessite également une expérience avérée ou une formation en gestion de crise, les ressources devant assurer la continuité de service.

Contraintes particulières

Forte capacité de travail, adaptabilité, aptitude à gérer en parallèle des sujets opérationnels et stratégiques sur de nombreux champs d'expertise.

Logiciels utilisés

Office 365 ; gestion du courrier (Elise) ; gestion des subventions (Espace des aides - Progos) ; gestion des délibérations (Web Délib) ; i-parapheur.