2632-Responsable du Service Grands Projets - Conseil Departemental de Meurthe et Moselle H/F - Fonction publique Territoriale

MISSION : il.elle assure en lien avec la direction de l'éducation et le service maintenance-unité collèges, le suivi de la mise en oeuvre du plan pluriannuel d'investissements pour la rénovation et la reconstruction des collèges dont les premiers collèges ont été livrés en 2017 (335 M? de 2012 à 2024), avec un volet environnemental exigeant. Il (elle) anime le service grands projets et la mise en place d'outils de suivi financiers, de planning, et la qualité de réalisation des opérations, collèges ou bâtiments départementaux publics dont la collectivité assure la maîtrise d'ouvrage. Il (elle) encadre une équipe de chargés d'opération ainsi que le responsable de l'unité bâtiments, dont il (elle) assure la cohésion. Il participe aux comités de pilotage avec la directrice de l'immobilier.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o054250601399564-2632-responsable-service-grands-projets?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un niveau ingénieur en génie civil ou équivalent
* Maîtriser la réglementation relative à son domaine d'intervention
* Maîtriser les règles de passation des marchés publics
* Connaître la réglementation relative à la loi MOP
* Connaître la réglementation sécurité incendie dans les bâtiments accueillant du public
* Connaître la réglementation thermique
* Connaître les dispositions légales en matière d'environnement
* Connaître les matériaux et les techniques de mise en oeuvre
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Rédiger des courriers, des notes et des comptes rendus de réunions
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, PowerPoint...)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Compétences relationnelles :
* Conduire des réunions à fort enjeu
* Prendre la parole en public et savoir convaincre
* Forte capacité au dialogue et à la concertation.
*Etre capable de prendre des décisions et arbitrer.
* Mobiliser et animer son équipe
* Animer un groupe
* Communiquer pour expliquer le sens de l'action
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
*Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Coopérer avec les autres services de la direction
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel

Compétences stratégiques :
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Savoir poser un diagnostic
* Concevoir et utiliser des outils de planification
* Etre capable de synthèse
* Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
* Savoir manager un projet
* Identifier et différencier les finalités, objectifs et enjeux et risques d'un projet
* Etre capable de s'adapter au contexte
* Faire face à une situation de crise ou d'urgence