Directeur Adjoint des Ressources Humaines - Conseil Departemental de l'Aude H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département de l'Aude recherche un directeur adjoint des ressources humaines (F/H) au sein de la direction des ressources humaines.

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vos missions, en tant que directeur adjoint seront de :

Conseiller la direction générale sur les évolutions des politiques RH :
- Participer en lien avec la DRH, à l'élaboration des grands chantiers RH du Département
- Proposer et appliquer les politiques RH en lien avec les besoins des services et les évolutions règlementaires

Représenter la DRH auprès des directions métiers et de la Direction Générale :
- En collaboration avec la DRH ; conseiller et assister les directions dans la conduite de projets RH
- Piloter et participer au dialogue de gestion avec les directions métiers
- Apporter un appui technique sur les procédures RH (discipline, mobilités, recrutements spécifiques, etc.)

Animer et piloter le dialogue social :
- Préparer et planifier les instances représentatives du personnel (CST, F3SCT, CAP)
- Organiser et animer le dialogue social de proximité
- Préparer et conduire avec la DRH les négociations avec les représentants du personnel

Participer au pilotage et à la coordination des activités opérationnelles des équipes RH :
- Participer, avec la DRH, à l'encadrement et à l'animation des responsables et équipes des services RH
- Garantir la qualité, la conformité et la sécurisation des actes de gestion RH

Accompagner les managers et les agents dans la gestion des ressources humaines :
- Conseiller les managers dans l'application de la réglementation et la gestion des situations des agents
- Apporter un appui technique sur les dossiers complexes

- Doté de capacités en management, communication et pédagogie
- Rigoureux, organisé, réactif et en capacité de s'adapter
- Maîtrise du cadre réglementaire de la FPT et de la gestion des ressources humaines
- Apte à conduire des projets RH transversaux, accompagner le changement et conseiller les directions