Chef.Fe de Projet Accompagnement de la Transformation Numérique & Développement des Formations Digitales H/F - Fonction publique de l'État

Le/la Chef.fe de projet «accompagnement de la transformation numérique et développement des formations digitales » est chargé.e :
- De concevoir, d'organiser, de piloter et mettre en oeuvre des projets numériques de construction et d'évolution des systèmes de gestion interne
- D'assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information, en veille et en responsabilité sur les évolutions réglementaires et techniques
- De participer à la définition de la stratégie en matière de systèmes d'information (sur l'ensemble de l'activité de l'établissement (commande publique, assemblées, archivage et dématérialisation)
- De proposer une vision fonctionnelle cible, des projets d'évolutions, des modes de fonctionnements et des plans d'actions
- De coordonner l'ensemble des projets numériques et des systèmes d'information de gestion dans une logique d'offre de service globale
- De participer à la stratégie de l'établissement, à l'évolution qualitative et quantitative de l'offre de services, de la communication, et de visibilité de l'établissement.

Titulaire d'une licence en informatique, le/la Chef.fe de projet « accompagnement de la transformation numérique et développement des formations digitales » fait preuve d'une expérience confirmée dans l'accompagnement au changement numérique et du e-learning. Il/elle maîtrise les outils et les techniques associés tout en étant capable de se mettre au service des projets portés par l'établissement.

Ses missions missions sont déclinées en deux axes :
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1. ACCOMPAGNEMENT A LA TRANSFORMATION NUMERIQUE DES SERVICES
- Contribution et appui à la stratégie globale de développement l'établissement : Conduite du changement, étude d'opportunités et de préconisations, refonte de processus métiers et organisationnels. Appui et conseil à l'ensemble des services et départements du CREPS. Appui au développement de produits, services et procédures permettant d'optimiser l'offre de services et de prestations au bénéfice des partenaires et des usagers. Accompagnement méthodologique et technique des services et départements. Contribution à la révision du projet d'établissement et intégration de la dimension numérique dans l'organisation et le fonctionnement des services.
- Participation à l'administration et la structuration du pôle TICE de l'établissement : Identification et gestion des besoins en équipements TICE (licences, plateforme, outils de visioconférence, etc.). Contribution à la mise en place des espaces d'activités et structuration de la plateforme e-learning du CREPS. Veille active et suivi des innovations technologiques et numériques. Sécurisation et suivi des outils et applicatifs métiers. Suivi budgétaire des actions en lien avec les activités digitales et « e-learning » de l'établissement.

2. FORMATION :
- Assurer la formation et l'accompagnement technico-pédagogique des usagers (formateurs, entraineurs, stagiaires, etc.) : Formation et accompagnement des formateurs et entraineurs dans l'intégration des TICE à leurs pratiques d'intervention (hybridation des parcours de formation, FOAD, classes inversées, centre de ressources multimédias, espace de travail collaboratif, événements, etc.). Accompagnement à la conception de dispositifs de formations hybrides (formation à distance, présentiel et alternance). Participation aux actions de formation mises en place par le Département formation (FPC, séminaire, etc.).
- Innovation pédagogique
- Participation au pilotage de la mission « numérique et formation » du CREPS
- Participation à l'évolution et au développement numérique du catalogue de formation de l'établissement
- Production multimédia.